党员违法犯罪被判刑会被开除党籍，根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，情节轻微的可给予撤职、留党察看或开除党籍处分，情节严重的应给予开除党籍处分。党员犯罪的刑期根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，根据犯罪事实、性质、情节和对社会...查看全文

对违纪党员的处理方式有组织处理和纪律处理，对达不到纪律处理的要进行组织处理。 组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。在实际工作中，组织处理还包括批评教育、通报批评、降职、责令辞职等，诫勉谈话不属于组织...查看全文

党员违法，按照《中国共产党纪律处分条例》第四章进行处理。      第四章 对违法犯罪党员的纪律处分   ...查看全文

公司犯罪，员工不知情则不追究责任；知情参与则视情况从犯量刑；被领导指派参与犯罪则不应直接追究刑责。...查看全文

公司犯罪，员工不知情不追究责任。员工知情参与犯罪，按从犯处理，根据参与程度量刑。若受领导指派，不宜追究刑事责任。...查看全文

律师分析： 国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...查看全文

法律解析： 以是否直接参与公司的犯罪活动为标准来区分员工，员工大体可以分为两类：一、直接参与公司犯罪活动的员工，比如在涉嫌非法吸收公众存款或者集资诈骗的案件中，负责开拓业务，与投资者签订合同的业务经理;二、不直接参与公司犯罪活动的...查看全文

律师分析： 患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； 人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：怀孕或者正在哺乳自己婴儿的...查看全文

律师分析： 娱乐场所及其从业人员违法涉黄行为会吊销营业执照和罚款；普通人走私淫秽物品会被拘役、管制、处罚金或有期徒刑；普通人传播淫秽物品会被拘役、管制、处罚金或有期徒刑；聚众进行淫乱活动的，对首要分子或者多次参加的，处五年以下有期...查看全文

法律分析： 涉医违法犯罪的处理： 1、构成非法行医罪的，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、构成医疗事故罪的，可以处三年以下有期徒刑或者拘役； 3、构成其他犯罪的，依照法律规定定罪量刑。 法律依据： 《中...查看全文

孕妇犯罪不影响犯罪成立，但在侦查、起诉和审判阶段，对于孕妇犯罪嫌疑人或被告，会改变强制措施为取保候审，并在执行刑法时进行监外执行。然而，在孕妇生产、哺乳期结束后，孕妇将与其他罪犯一样收监执行。此外，中国刑法第49条规定，未满18周...查看全文

涉黄违法犯罪行为处罚 《娱乐场所管理条例》(国务院令第458号)第十四条：“娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件： (一)贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他...查看全文

法律解析： 犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律分析：涉医违法犯罪构成非法行医罪，其处理为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。...查看全文

违法犯罪所得怎么处理 根据《刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处...查看全文

律师分析： 犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律分析：网络犯罪多种多样，刑事处罚也不尽相同。如果网络诈骗，应当按照诈骗数额判刑。《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上...查看全文

一、员工犯错怎么处理1、制定企业员工有关违纪的具体规章制度、管理办法，并且在经过一些列民主程序进行公示的同时，你的每一项制度和条款都不能不违背国家制定的相关法律，那么在这种情况下，经过员工签字确认之后的一些规章制度就会...查看全文

员工涉嫌经济犯罪，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的...查看全文