公司犯罪，员工不知情则不追究责任；知情参与则视情况从犯量刑；被领导指派参与犯罪则不应直接追究刑责。...查看全文

公司犯罪，员工不知情则不追究责任；员工知情参与犯罪，按程度从犯量刑；受领导指派参与犯罪，不追究直接责任。...查看全文

法律解析： 1、这个需要看员工在诈骗活动中起到的作用如何。2、如果起到决定性作用，则会依法构成诈骗罪共犯。3、如果是在不知情的情况而为，则不构成犯罪的。4、如果明知公司是在诈骗还继续实施，则就构成诈骗罪的共犯的。 【法律依据】...查看全文

员工在诈骗罪中的责任与处罚取决于其角色，非直接责任人或主管人员一般不负刑事责任。单位犯罪时，根据我国刑法第三十一条，单位将受到罚金处罚，同时直接负责的主管人员和直接责任人也将受到处罚。普通员工不会受到影响。根据《中华人民共和国刑法...查看全文

法律分析:对于犯罪未遂的员工，公司可以按照其依法制定的规章制度来给员工一定的罚款或者警告处罚；如果员工的行为已经严重违反单位的规章制度或者给单位造成重大损失的，单位可以依法辞退该员工。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析:公司员工发生工伤，公司的相关负责人需要及时将员工送往定点的医院治疗，向有关部门报告，并及时为员工申请工伤认定和工伤赔偿。如果公司没有按规定去申请的，则员工一方可以自行去申报工伤和请求工伤赔偿。法律...查看全文

公司要给员工调岗员工可以拒绝吗未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 公司要给员工调岗员工可以拒绝吗...查看全文

员工如有违法犯罪行为，应依法承担刑事责任。单位有权解除劳动合同，无需赔偿。如单位希望继续与违法犯罪的员工保持劳动合同关系，应依据规章制度进行处理。处理时需考虑违法犯罪的性质、程度、刑期及原因，重点在于员工在单位内的作用和价值。...查看全文

律师分析： 员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因，了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，不管是罚款或者是扣除奖金等，最后，对打架员工的处理...查看全文

法律分析：一、员工诽谤公司的处理方式如下：1、员工对公司诽谤，如果情形严重，公司可以提起诉讼，追究员工诽谤罪的刑事责任。2、员工犯诽谤罪的，将会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。...查看全文

律师分析： 建议双方协商解决，协商不成可以起诉。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用...查看全文

律师分析： 依照劳动合同法规定，用人单位破产重组可以裁员，但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

法律解析： 1、按《劳动合同法》规定，新公司承继老公司的责任和义务。新公司可以不重签劳动合同，不必做经济补偿，工龄应该延续。 2、若新公司声明（有文件）合并后劳动关系重新建立，工龄重新计算，劳动合同重新签订，则劳动者应该与原来的公...查看全文

法律解析： 诈骗公司员工的处罚：犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑...查看全文

法律解析： 如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。一般情况下，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可...查看全文

一、公司要辞退员工怎么处理 １、公司不能无故辞退员工，否则需要给予一定的赔偿。根据劳动法规定，在员工违纪或者损害公司利益的情况下，可以辞退员工。认定员工严重地违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员...查看全文

法律解析： 诈骗公司员工的处罚：犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑...查看全文

法律分析：一、公司员工打架怎么处理，人事部门应该如何处理：1、先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解。2、了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了...查看全文

法律分析：公司被起诉，其处理方式是，公司可以与原告达成和解，请求其撤诉；也可以依法参与庭审，提交答辩状和相关的证据材料，维护其自身的权益。如果法院作出了判决，则公司需要按照判决书进行履行。法律依据：《中华人...查看全文

诈骗公司员工的处罚：犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或...查看全文