1. 毕业时需要提交一份证明到单位报到的文件，即就业报到证。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证。用人单位凭《就业报到证为毕业生办理手续。
2、当地公安部门凭《就业报到证为毕业生办理落户手续。
3、学校相关部门依据《就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4、《就业报到证一式两页，正本为蓝色由毕业生本人持有，到单位报到时交给单位。副本为白色，由学校负责装入毕业生本人档案。
5、《就业报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
6、《就业报到证是毕业生就业的证明。《就业报到证中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证的有效期一般为毕业后两年时间内(即2008年毕业生到2010年6月30号,2009年毕业生到2011年6月30号.以此后推)。
7、《就业报到证是毕业生，报考公务员必备的资料。
8、《就业报到证可以改派，改派手续为：
(1)用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章。
(2)用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。
(3)学生处审核后，报省教育厅审批。
佳木斯市就业报到证作用介绍
律师回答
摘要：本文介绍了毕业时需要提交的证明文件——就业报到证，包括其作用、办理流程和相关注意事项。就业报到证是毕业生就业的证明，也是毕业生报考公务员的必备资料。到单位报到时，毕业生需持就业报到证正本交给用人单位，副本则由学校负责装入毕业生本人档案。就业报到证的有效期一般为毕业后两年时间内，即2008年毕业生到2010年6月30号，2009年毕业生到2011年6月30号，以此类推。
延伸阅读
佳木斯市就业报到证是佳木斯市针对大中专院校、职业院校和技工院校的毕业生发放的一种就业报到凭证。根据《佳木斯市就业服务与就业管理规定》第六条的规定，大中专院校、职业院校和技工院校的毕业生持报到证到佳木斯市公共就业创业服务部门办理就业登记后，方可享受就业优惠政策。
同时，《佳木斯市公共就业创业服务与就业管理规定》第七条明确规定，毕业离校2年内未就业的大中专院校、职业院校和技工院校的毕业生，可以在离校3年内到公共就业创业服务部门办理“灵活就业登记”，享受灵活就业政策。
另外，《佳木斯市公共就业创业服务与就业管理规定》第八条还明确规定，毕业离校2年内未就业的大中专院校、职业院校和技工院校的毕业生，可以到公共就业创业服务部门办理“就业困难人员认定”，并按规定享受相关就业扶持政策。
综上所述，佳木斯市就业报到证在佳木斯市毕业离校2年内未就业的大中专院校、职业院校和技工院校的毕业生享受就业优惠政策方面发挥着重要作用。
同时，《佳木斯市公共就业创业服务与就业管理规定》第七条明确规定，毕业离校2年内未就业的大中专院校、职业院校和技工院校的毕业生，可以在离校3年内到公共就业创业服务部门办理“灵活就业登记”，享受灵活就业政策。
另外，《佳木斯市公共就业创业服务与就业管理规定》第八条还明确规定，毕业离校2年内未就业的大中专院校、职业院校和技工院校的毕业生，可以到公共就业创业服务部门办理“就业困难人员认定”，并按规定享受相关就业扶持政策。
综上所述，佳木斯市就业报到证在佳木斯市毕业离校2年内未就业的大中专院校、职业院校和技工院校的毕业生享受就业优惠政策方面发挥着重要作用。
结语：毕业时需要提交一份证明到单位报到的文件，即就业报到证。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续，包括办理落户手续和档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。毕业生的《就业报到证》正本由毕业生本人持有，到单位报到时交给单位；副本由学校负责装入毕业生本人档案。毕业生的《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。《就业报到证》是毕业生就业的证明，其中的姓名和单位名称必须准确。《就业报到证》的有效期一般为毕业后两年时间内，即2008年毕业生到2010年6月30号，2009年毕业生到2011年6月30号，以此后推。《就业报到证》是毕业生报考公务员必备的资料，可以改派。改派手续包括用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章，用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章，学生处审核后，报省教育厅审批。
法律依据
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第二十八条 联合举办职业学校、职业培训机构的，举办者应当签订联合办学协议，约定各方权利义务。
地方各级人民政府及行业主管部门支持社会力量依法参与联合办学，举办多种形式的职业学校、职业培训机构。
行业主管部门、工会等群团组织、行业组织、企业、事业单位等委托学校、职业培训机构实施职业教育的，应当签订委托合同。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第一章 总则 第九条 国家鼓励发展多种层次和形式的职业教育，推进多元办学，支持社会力量广泛、平等参与职业教育。
国家发挥企业的重要办学主体作用，推动企业深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育。
有关行业主管部门、工会和中华职业教育社等群团组织、行业组织、企业、事业单位等应当依法履行实施职业教育的义务，参与、支持或者开展职业教育。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第三十条 国家推行中国特色学徒制，引导企业按照岗位总量的一定比例设立学徒岗位，鼓励和支持有技术技能人才培养能力的企业特别是产教融合型企业与职业学校、职业培训机构开展合作，对新招用职工、在岗职工和转岗职工进行学徒培训，或者与职业学校联合招收学生，以工学结合的方式进行学徒培养。有关企业可以按照规定享受补贴。
企业与职业学校联合招收学生，以工学结合的方式进行学徒培养的，应当签订学徒培养协议。
地方各级人民政府及行业主管部门支持社会力量依法参与联合办学，举办多种形式的职业学校、职业培训机构。
行业主管部门、工会等群团组织、行业组织、企业、事业单位等委托学校、职业培训机构实施职业教育的，应当签订委托合同。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第一章 总则 第九条 国家鼓励发展多种层次和形式的职业教育，推进多元办学，支持社会力量广泛、平等参与职业教育。
国家发挥企业的重要办学主体作用，推动企业深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育。
有关行业主管部门、工会和中华职业教育社等群团组织、行业组织、企业、事业单位等应当依法履行实施职业教育的义务，参与、支持或者开展职业教育。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第三十条 国家推行中国特色学徒制，引导企业按照岗位总量的一定比例设立学徒岗位，鼓励和支持有技术技能人才培养能力的企业特别是产教融合型企业与职业学校、职业培训机构开展合作，对新招用职工、在岗职工和转岗职工进行学徒培训，或者与职业学校联合招收学生，以工学结合的方式进行学徒培养。有关企业可以按照规定享受补贴。
企业与职业学校联合招收学生，以工学结合的方式进行学徒培养的，应当签订学徒培养协议。
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