法律分析：一.公司合同违约赔偿工资能赔多少1.公司合同违约赔偿工资能赔的数额按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果...查看全文

法律分析：公司合同违约赔偿工资能赔的数额按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法终止劳动合同，需要按上面标准支付...查看全文

1.公司合同违约赔偿工资能赔的数额按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法终止劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...查看全文

法律分析：一、公司合同违约赔偿工资需要赔偿多少钱1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金。2、该法律第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

法律分析： 公司违约合同的赔偿标准：依据我国《民法典》的相关规定，一般应按照合同约定确定，约定的赔偿过高或者过低，当事人都可以请求法院或者仲裁机构减少或增加；如果合同中没有约定赔偿标准一般应按造成的实际损失来计算赔偿金额。 法律依...查看全文

法律分析： 公司违约合同的赔偿标准：依据我国《民法典》的相关规定，一般应按照合同约定确定，约定的赔偿过高或者过低，当事人都可以请求法院或者仲裁机构减少或增加；如果合同中没有约定赔偿标准一般应按造成的实际损失来计算赔偿金额。 法律依...查看全文

公司违约合同补偿标准：1、双方当事人对合同违约约定了补偿标准的，依照约定但是违约金的最高限额不得超过实际损失的百分之三十；2、没有约定的，可以由双方协商确定；3、没有约定且协商不成的，按照因公司违约给对方造成的损失进行赔偿。...查看全文

可以要求该公司支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但违约金数额超过违约造成损失30%的，属于约定过高，可以要求减少。 租赁合同甲方违约应当怎样...查看全文

用人单位违反劳动合同法的规章解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规章的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即： (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月薪资的标准向劳动...查看全文

1、公司终止合同应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月薪资的标准支付经济补偿，六个月以上不满一年的按一个月薪资计算，不满六个月的按半个月薪资计算，非法终止合同的按照上述标准双倍赔偿。 2、法律依据：《劳动合同法》 第四...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金。该法律第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析：合同违约的赔偿，首先应当回归合同，依据合同约定的违约责任进行赔偿。当然，也可以事先尝试与对方当事人协商解决，若对方当事人同意延期交货，或者协商解决的，可以免去违约赔偿的麻烦。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履...查看全文

法律分析：一、公司合同违约了要如何赔偿合同违约金没有具体标准，以双方协定而成，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金...查看全文

律师解答： 依照企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。工资一般包括计时工资、计...查看全文

公司解除合同怎么赔偿 劳动合同法中经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...查看全文

法律解析： 依照企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。工资一般包括计时工资、计...查看全文

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即： (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动...查看全文

劳动合同违约金标准不得超过对方实际损失的百分之三十。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付...查看全文

律师分析： 合同违约可以根据双方在合同中约定的违约金的金额或者计算方式进行计算赔偿，如果没有约定违约金的，可以按照违约行为给守约方造成的实际损失来进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定...查看全文

法律分析： 违约金赔偿多少由当事人在合同中自行约定。低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 法律依据 《中华人民...查看全文