一般工伤骨折的赔付流程是怎样的？
工伤骨折的赔偿标准与程序是根据相关法律法规和劳动保障制度来确定的。一般情况下，工伤骨折的赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金、误工费和护理费等。具体的赔偿程序如下：首先，受伤员工应及时报告所在单位，并向医疗机构进行治疗和鉴定；其次，单位应将工伤事故报告给劳动保障部门，并提供相关证明材料；然后，劳动保障部门将进行工伤认定，并根据认定结果确定赔偿金额；最后，单位按照规定支付相应的赔偿款项给受伤员工。需要注意的是，具体的赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议受伤员工及时咨询专业律师以确保自己的权益得到保障。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一般工伤骨折怎么赔付
法律分析： 一般的工伤骨折怎么赔付要根据伤残鉴定结论确定伤残等级后才能确定。其中伤残等级共分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。因此因工致残被鉴定为一级的，赔付最多，十级最少。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条 职工...查看全文
髌骨骨折一般怎样赔付？
律师解答： 因侵权人实施侵权行为遭受受害人髌骨骨折的，其侵权赔偿责任是：应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 【法律依据】： 《中...查看全文
髌骨骨折一般怎样赔付？
法律解析： 因侵权人实施侵权行为遭受受害人髌骨骨折的，其侵权赔偿责任是：应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 【法律依据】： 《中...查看全文
工伤髌骨骨折一般怎样赔偿？
律师分析： 因工作致髌骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定，得到准确的工伤认定的结果以后，经病情相对稳定申请工伤鉴定，劳动能力鉴定出了伤残等级后，可以根据国家规定的工伤赔偿项目自己计算出赔偿总额，携带相关证据直接当...查看全文
一般工伤骨折要怎么赔付
法律分析:职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三...查看全文
一般工伤骨折要怎么赔付？
律师分析： 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残...查看全文
一般工伤骨折要怎么赔付
法律解析： 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残...查看全文
一般工伤骨折赔付多少
法律分析：1、需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。2、工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第...查看全文
一般工伤骨折赔付多少
法律分析： 一般骨折赔偿标准要先申请工伤认定，然后进行工伤鉴定，之后才能确定工伤赔偿。一般骨折，应该是十级伤残，十级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七...查看全文
一般工伤骨折的赔偿程序是什么？
工伤骨折的赔偿根据伤残等级来确定，一至四级伤残将获得一次性伤残补助金和伤残津贴，五至十级伤残只获得一次性伤残补助金。工伤认定申请的时间限制为用人单位30日内申请，否则受伤职工或其亲属、工会组织可直接申请，申请时限为1年。...查看全文
腰椎骨折的工伤认定流程是怎样的？
腰椎骨折工伤认定的主要步骤包括：单位在一个月内向人社局申请工伤认定，填写工伤认定申请表，社会保险行政部门审查并决定是否受理，最后在60天内作出工伤认定决定。...查看全文
工地骨折一般怎么赔付?
工地工伤骨折的赔偿如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%；3、...查看全文
工伤骨折赔偿流程
工伤骨折赔偿流程如下：1、知悉工伤事故损害的发生。用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案（节假日、周日顺延）；伤者到工伤保险指定医院；2、提出工作认定申请。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...查看全文
一般工伤骨折私了赔付多少？
律师分析： 具体赔偿金额需要根据伤情赔偿，但是如果职工被鉴定为伤残一般需要支付一次性伤残补助金、伤残津贴，如果伤残等级较重，解除劳动合同，还会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十三...查看全文
手指骨折的赔偿流程是怎样的？
手指骨折工伤赔偿根据伤残等级确定，一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月工资。根据工伤保险条例，伤残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，津贴按伤残等级的百分比支付，低于最低工...查看全文
农民工一般工伤骨折赔付多少
农民工工伤骨折能拿多少赔偿 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27...查看全文
工地上一般工伤骨折赔付多少
法律分析：从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。 从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左...查看全文
工地上一般工伤骨折赔付多少
【工伤赔偿标准】 一、一至四级伤残的工伤保险待遇 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为...查看全文
工地上一般工伤骨折赔付多少
工地上一般工伤骨折赔付多少？ 工地工伤骨折的赔偿如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二...查看全文
工伤一根肋骨骨折怎么赔付
医疗事故赔偿标准：包括人身损害赔偿、致残赔偿、死亡赔偿和精神损害赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等多项费用，赔偿义务人应予赔偿。残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费等也应予赔偿。死亡赔偿还包括丧葬费、补偿费等其他合理费用...查看全文
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