手指骨折工伤赔偿需要先看鉴定为几级工伤，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
手指骨折的赔偿流程是怎样的？
律师回答
摘要：手指骨折工伤赔偿根据伤残等级确定，一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月工资。根据工伤保险条例，伤残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，津贴按伤残等级的百分比支付，低于最低工资标准由保险基金补足。退休后停发津贴，享受基本养老保险待遇，低于津贴由基金补足，同时缴纳基本医疗保险费。
延伸阅读
手指骨折工伤索赔流程及注意事项
手指骨折是一种常见的工伤情况，对于受伤者来说，了解索赔流程及注意事项至关重要。首先，应立即就医并确诊手指骨折，保留相关医疗证明和病历记录。其次，及时报告工伤，向雇主提交工伤申报表，并与雇主协商索赔事宜。同时，联系劳动保险部门，了解相关赔偿政策和程序。在索赔过程中，要保留所有相关证据，如医疗费用、工资单等，以支持索赔的合法性。此外，注意与雇主、保险公司的沟通，确保索赔申请得到及时处理。最后，如果遇到问题或纠纷，可寻求法律援助或咨询律师，以维护自身权益。综上所述，了解手指骨折工伤索赔流程及注意事项，有助于顺利获得合理的赔偿。
手指骨折是一种常见的工伤情况，对于受伤者来说，了解索赔流程及注意事项至关重要。首先，应立即就医并确诊手指骨折，保留相关医疗证明和病历记录。其次，及时报告工伤，向雇主提交工伤申报表，并与雇主协商索赔事宜。同时，联系劳动保险部门，了解相关赔偿政策和程序。在索赔过程中，要保留所有相关证据，如医疗费用、工资单等，以支持索赔的合法性。此外，注意与雇主、保险公司的沟通，确保索赔申请得到及时处理。最后，如果遇到问题或纠纷，可寻求法律援助或咨询律师，以维护自身权益。综上所述，了解手指骨折工伤索赔流程及注意事项，有助于顺利获得合理的赔偿。
结语：手指骨折是一种常见的工伤情况，索赔流程及注意事项需谨慎处理。立即就医确诊、保留医疗证明和病历记录是关键。及时报告工伤、与雇主协商索赔事宜，并联系劳动保险部门了解政策与程序。保留相关证据如医疗费用、工资单，确保索赔合法。与雇主、保险公司沟通，维护权益。如有问题，可寻求法律援助。了解手指骨折工伤索赔流程及注意事项，有助于获得合理赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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