确认劳动关系的法律依据

律师回答

劳动关系认定法律依据是《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》。用人单位与劳动者存在劳动关系主要由劳动合同认定,但未签订劳动合同的,可通过以下凭证认定:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件。

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