法律分析:劳动争议案件，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律依据:《《...查看全文

法律分析：一、劳动争议案件在什么情况下可以到法院起诉劳动仲裁裁决后，且不属于一裁终局的案件(《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的情形之一)，当事人一方不服仲裁裁决的均可在法定限内向人民法院起诉。...查看全文

法律分析:在用人单位出具欠条的情况下，劳动争议可以不经仲裁，直接向法院起诉，或者直接申请支付令。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务...查看全文

劳动纠纷诉讼的标的具体包括： ①因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议; ②因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议; ③因履行劳动合同而发生的争议; ④法律、法规规定应当依法处理的其...查看全文

人民法院可否直接受理劳动争议案件劳动争议不可以直接起诉。发生劳动争议如果不是工资支付问题的，是不能直接向法院提起诉讼的，而是应该先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。我国在处理劳动争议时，实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理机制，而且劳...查看全文

法律分析：现行法律规定下,劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下,无需经过劳动仲裁,可直接提起诉讼,主要由以下几种: (一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动...查看全文

法律分析:以下劳动争议案件，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议...查看全文

法律分析：一、在校生劳动争议案件可以直接向法院起诉吗发生劳动争议后，劳动者不能直接向法院起诉，劳动者应该先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，再向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

人民检察院可以提出抗诉的情况包括：认定事实不清、证据不充足；有确实证据证明被告有罪却被判无罪；适用法律错误导致轻罪重判或重罪轻判；罪名认定错误导致量刑不当；无法免除刑罚或适用缓刑却被免除或适用；严重违反诉讼程序。...查看全文

劳动争议案件对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。 哪些案件属于劳动争议案件 属于劳动争议案件的案件有： 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议； 2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定...查看全文

劳动仲裁开庭时间可延期，申请人或被申请人可提前申请延期开庭，但需有正当理由。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应提前五天书面通知双方当事人，当事人可在开庭前三天请求延期。被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，可缺席裁决。申请人无正...查看全文

被告人、自诉人及其法定代理人可上诉一审判决；被告人的辩护人和近亲属经同意可提出上诉；附带民事诉讼当事人及其代理人可对一审判决中的附带民事诉讼部分提出上诉。...查看全文

法律分析：一、哪些情况下劳动争议不得仲裁1、申请不符合条件当事人申请不符合法律规定条件的，劳动仲裁委不会受理，即使受理也会驳回申请。当事人申请不符合管辖规定的，劳动仲裁委将不予受理，由当事人向有管辖权的劳动...查看全文

1、申请不符合条件当事人申请不符合法律规定条件的，劳动仲裁委不会受理，即使受理也会驳回申请。 当事人申请不符合管辖规定的，劳动仲裁委将不予受理，由当事人向有管辖权的劳动仲裁委申请。 2、申请请求不适当当事人提出的申请请求应明确、具...查看全文

律师分析： 刑诉法移送起诉案件发生在人民法院已经受理案件，受理案件的人民法院对该案无管辖权，接受移送案件的人民法院依法享有管辖权的情况下。《刑事诉讼法》规定：人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖的，应当移送给有管辖权的人民法院，...查看全文

法院查封房产的原因包括：房屋产权纠纷、民间债务纠纷、抵押贷款到期、夫妻离婚财产分割、提供担保未偿还、涉及刑事犯罪、行政处罚未履行、其他民事经济纠纷。...查看全文

律师解答： 终止劳动合同的情形有:1.劳动合同期满。劳动合同期满是劳动合同终止的主要形式，适用于固定期限的劳动合同和完成定工作任务为期限的劳动合同。2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通...查看全文

法律分析:劳动争议案件撤诉是当事人自己申请撤诉的，只要符合受理条件，可以再次起诉；视为撤诉的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申...查看全文

劳动争议案件需先进行劳动仲裁，再起诉法院。劳动争议仲裁一般需45天结案，延期不超过15天。企业可通过订好内部文件、完善劳动合同、签订各种协议、收集员工证据、建立合法制度等方式预防劳动争议问题。...查看全文

律师解答： 1、情节显著轻微，危害不大，不认为是犯罪的;2、犯罪已过追诉时效期限的;3、经特赦令免除刑罚的;4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;5、犯罪嫌疑人死亡的;6、其他法律规定免予追究被告人的刑事责任的。凡...查看全文