律师分析： 可以。如果职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤，无论该职工在事故中负主责还是次责，同样应当依据《工伤保险条例》第14条第1项的规定，认定为工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保...查看全文

法律分析:可以。如果职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤，无论该职工在事故中负主责还是次责，同样应当依据《工伤保险条例》第14条第1项的规定，认定为工伤。法律依据:《...查看全文

法律分析：一、交通事故中同等责任可以申请工伤吗如果是上下班过程中发生交通事故，承担同等责任的情况下，可以申请工伤认定。如果是在工作期间发生交通事故的，无效承担什么责任，都可认定为工伤。《中华人民共和国工伤保...查看全文

法律分析:劳动者在上下班途中遭遇交通事故伤害，且对交通事故负次要责任的算工伤。劳动者一方或者其所在的单位可及时申请工伤认定。但是如果劳动者对该事故负主要责任的，则不能算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

法律分析：一、交通事故次要责任能算工伤吗根据我国法律的相关规定，员工和用人单位签订劳动合同的情况下，员工在上下班过程中发生交通事故负次要责任的情况下是可以认定工伤的，但是必须符合法定的条件。《工伤保险条例》...查看全文

员工在上下班途中发生交通事故负次要责任时，符合法定条件的情况下可认定为工伤。根据法律规定，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或...查看全文

法律解析： 交通事故主责起诉次责是可以的，若是次要责任的一方没有按照规定支付赔偿金，那么主要责任一方就可以起诉。交通事故主要责任和次要责任赔偿情形如下：事故双方均为机动车的，双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失，死亡伤残11万、...查看全文

律师分析： 交通事故主责起诉次责是可以的，若是次要责任的一方没有按照规定支付赔偿金，那么主要责任一方就可以起诉。交通事故主要责任和次要责任赔偿情形如下：事故双方均为机动车的，双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失，死亡伤残11万、...查看全文

律师分析： 可以。根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 【法律依据】： 《工商保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

法律分析:交通事故中负同等责任可以申请工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的视为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

法律分析:可以。根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据: 《工商保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文

法律分析：一、交通事故可以申请工伤赔偿吗属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其...查看全文

法律分析:交通事故可以申请工伤鉴定。职工在上下班途中遭遇非本人承担主要责任的交通事故的，应当认定为工伤，可以向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000D_ ...查看全文

法律分析：要看交通事故责任书上面怎么确认责任的，交通事故责任划分为，主要责任，因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部责任，驾驶证吊销二年2，同等责任和次要责任1，主要责任，驾驶证扣...查看全文

法律分析：要看交通事故责任书上面怎么确认责任的，交通事故责任划分为，主要责任，因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部责任，驾驶证吊销二年2，同等责任和次要责任1，主要责任，驾驶证扣...查看全文

法律分析： 交通事故责任认定的依据和划分标准的规定如下：由公安机关交通管理部门根据事故各方当事人的过错程度及行为对交通事故的作用大小，划分各方当事人的交通事故责任。责任划分主要包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和不承担责任...查看全文

律师分析： 可以。劳动者在上下班途中或是因为工作发生交通事故的，劳动者可以鉴定自身的伤残鉴定和工伤鉴定。根据这类鉴定结果，保护自身的合法权益，对自身的人身伤害进行赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

在上下班途中，受到次要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以将其认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。&nb...查看全文

法律分析:在上下班途中，受到次要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

律师解答： 交通事故主责起诉次责是可以的，若是次要责任的一方没有按照规定支付赔偿金，那么主要责任一方就可以起诉。交通事故主要责任和次要责任赔偿情形如下：事故双方均为机动车的，双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失，死亡伤残11万、...查看全文