法律分析:
正常产假98天,最多可休128天。
法律依据:
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》 第四十一条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日育者增加产假三十日,并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。
法律分析:
正常产假98天,最多可休128天。
法律依据:
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》 第四十一条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日育者增加产假三十日,并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。
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法律解析: 新巴尔虎右旗女职工正常产假98天,最多可休128天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...查看全文
一、呼伦贝尔市公积金使用基本情况 住房公积金制度从1994年开始在呼伦贝尔贝尔市全面实施。截至末,呼伦贝尔市住房公积金缴存职工达到17.26万人,覆盖率达到84.89%;累计缴存住房公积金138.07亿元,缴存余额达到66.0...查看全文
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对于呼伦贝尔市医疗保险缴费规定须知的内容,解答如下: 医疗保险有时间限制吗 《社会保险法第27条规定,“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本...查看全文
律师分析: 正常产假98天,最多可休128天。一般产假只有98天,不少地区将晚育范围确定为已婚妇女23岁(或24岁)怀孕生育第一个子女的为晚育,因此生育二孩不属于晚育范畴,相应晚育奖励的产假将无法享受。加上二孩不属于独生子女,相应...查看全文
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该通知的主要思想是关于失业保险金参保人员参加职工基本医疗保险的相关规定。失业保险金参保人员需要缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴费。领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保,缴费率原则上按照统...查看全文
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呼伦贝尔市人力资源和社会保障局宣布,阶段性降低呼伦贝尔养老保险缴费比例,那么调整后的养老保险缴费比例是多少呢?其中企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%,个人缴费比例不作调整。呼伦贝尔市人力资源和社会保障局宣布,阶段性...查看全文
第一步:违法处理。第二步:到银行缴纳罚款。...查看全文
您好,1、异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表 2、本人身份证、医保卡、单位出具的异地就医证明(需盖公司公章),如不是企业参保则不需单位出具的...查看全文
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