法律解析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；（二）女职工凭生育情况...查看全文

法律解析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；（二）女职工凭生育情况...查看全文

律师解答： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；（二）女职工凭生育情况...查看全文

根据国家规定，符合条件的女职工可以享受180天的产假，其中包括98天的标准产假和根据特殊情况增加的额外假期。此外，男方也可以享受15天的护理假。...查看全文

律师解答： 国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满...查看全文

律师解答： 国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。...查看全文

律师解答： 济宁市产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。 ...查看全文

律师解答： 国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日...查看全文

律师解答： 产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀...查看全文

律师分析： 国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满...查看全文

法律分析:国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育...查看全文

吉林省法定产假98天，符合条件者可延长60天，同时享受其他相关福利待遇。根据吉林省人口与计划生育条例和女职工劳动保护特别规定，女职工生育可获得不同时长的产假，包括难产和多胞胎的特殊情况。流产的女职工也有相应的产假期限。女职工可以根...查看全文

法律解析： 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2.难产,增加产假15天。3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4.晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 【法律依据】: 《女职...查看全文

律师分析： 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2.难产,增加产假15天。3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4.晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 【法律依据】： 《女职...查看全文