法律解析： 醉酒驾驶拘役会判一至六个月不等的刑罚，如果醉驾发生了重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 【法律依据】: 《中国人民共和国刑法》 第一百三十三条 在道路上驾驶机动车...查看全文

法律分析:醉酒驾驶拘役会判一至六个月不等的刑罚，如果醉驾发生了重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《中国人民共和国刑法》 第一百三十三条...查看全文

律师分析： 醉酒驾驶拘役会判一至六个月不等的刑罚，如果醉驾发生了重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 【法律依据】： 《中国人民共和国刑法》 第一百三十三条 在道路上驾驶机动车...查看全文

法律分析:醉酒驾驶拘役会判处一个月以上六个月以下。因为拘役的期限为一个月以上六个月以下。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役是指法院判处犯罪人员短暂拘留，就近拘禁并强制...查看全文

醉酒驾驶机动车，涉嫌危险驾驶罪，应当判处拘役。《刑法》第一百三十三条之一规定：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的; 醉酒驾驶会被判处拘役吗 醉酒驾驶涉嫌危险驾...查看全文

律师分析： 劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等...查看全文

法律分析:劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...查看全文

酒驾被处拘役的，如果不构成刑事犯罪，单位一般不会予以处罚。如果行为人是因醉驾被拘役的，会涉嫌危险驾驶罪。如果之后被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 醉酒驾驶是拘役。拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决执行之日起计算，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第一百三十...查看全文

律师解答： 醉酒驾驶是拘役。拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决执行之日起计算，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第一百三十...查看全文

法律解析： 醉酒驾驶是拘役。拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决执行之日起计算，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第一百三十...查看全文

法律分析:醉酒驾驶会被判处拘役，因为醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪。根据《刑法》第一百三十三条之一的规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。此外，存在醉酒驾驶行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。...查看全文

醉驾拘役一个月的情况下，一般是需要开除劳动关系，特别是对于行政机关的工作人员，是需要直接开除公职的，但对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己的管理规定来进行认定。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶...查看全文

醉驾判决后需判决生效方可执行拘役，醉驾可适用缓刑，醉驾判定标准为血液中酒精含量大于或等于80mg/100mL。吹气检测不纳入醉驾鉴定，需进行抽血取证。...查看全文

一、检察院量刑拘役会怎样 1、检察院提出拘役的量刑建议，法院会参考的，认为适当的话，就直接采纳;认为不适当，可自行判决。拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。 2、法律依据： 《中华人民共和国刑法》第四十二条， 拘役的...查看全文

醉驾判决后需等判决生效，才可执行拘役。醉驾拘役可适用缓刑，但需符合条件：犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对社区无重大不良影响。醉驾判定标准为血液酒精含量≥80mg/100mL，20-80mg为酒后驾车。吹气检测不纳入醉驾鉴...查看全文

醉驾判决后不直接拘役，需等判决生效后执行。醉驾可以适用缓刑，但累犯和犯罪集团首要分子不适用。醉酒驾车标准为血液酒精含量大于等于80mg/100mL。吹气检测不纳入醉驾鉴定，需进行抽血取证。...查看全文

醉驾判刑拘役到期后，执行机关会发给释放证明书，对于有期徒刑、拘役的罪犯执行期满也会发放释放证明书；醉酒驾驶机动车行政处罚包括拘留、暂扣驾驶证和罚款，刑事处罚包括拘役和罚金，同时构成其他犯罪的将依据较重处罚。...查看全文

法律分析:劳动者酒驾被拘役的，单位可以按照其依法制定的规章制度来处罚，可以给予劳动者警告、罚款等处罚，或者也可以依法直接与劳动者解除劳动合同，且无需向其给付经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

醉驾会被判处拘役，期限为一个月以上六个月以下，最长不超过一年。醉酒驾驶机动车在造成交通事故、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上、在高速公路或城市快速路上驾驶、驾驶载有乘客的营运机动车等情况下，将面临更严重的处罚。喝酒后驾驶...查看全文