根据《民法典》第六百九十二条的规定，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有...查看全文

取保候审期限规定及被取保候审人的义务：取保候审最长12个月，监视居住最长6个月，期间不得中断侦查、起诉和审判。被取保候审人的义务包括不离开所居住的市县、及时到案、不干扰证人作证、不毁灭伪造证据或串供。执行机关应告知被取保候审人需遵...查看全文

保证期间的确定，需根据如下情形处理： 1、当事人可以协商约定保证期间； 2、若当事人未约定，则保证期间为主债务履行期届满之日起六个月； 3、当事人约定的期限早于或等于主债务履行期限（约定过短），则保证期间亦为主债务履行期届满之日起...查看全文

所谓保证期间，是指依合同约定或法律规定，保证人承担保证责任的期限。如果超过了这个期限，保证人就不再承担保证责任。根据我国相关法律规定，保证期间分约定保证期间与法定保证期间。前者由债权人与保证人在保证合同中约定，后者是在当事人没有约...查看全文

一、民法典保证期间的规定 1、一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。 在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任;债权人已提起诉...查看全文

劳动合同法规定了试用期的限制和违约责任，用人单位违反规定约定试用期的，应支付劳动者赔偿金；根据合同期限的不同，试用期的限制也有所不同，最长不得超过六个月；同一用人单位只能约定一次试用期；完成一定工作任务或合同期不满三个月的合同不能...查看全文

法律解析： 根据《民法典》第六百九十二条的规定，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定﹔没有...查看全文

律师解答： 根据《民法典》第六百九十二条的规定，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定﹔没有...查看全文

法律分析：对于回迁房买卖合同注意事项，尤其注意以下几点，并约定相应的违约责任。(一)一定要约定房产过户和交房的时间签订回迁房买卖协议时，出卖人并没有取得房产证，无法办理过户手续。因此，一定要约定房产过户的时...查看全文

法律分析：对于回迁房买卖合同注意事项，尤其注意以下几点，并约定相应的违约责任。(一)一定要约定房产过户和交房的时间签订回迁房买卖协议时，出卖人并没有取得房产证，无法办理过户手续。因此，一定要约定房产过户的时...查看全文

女职工哺乳期多长时间 根据相关法律的规定，女职工的哺乳期为12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 《中华人民共和国妇女权益保...查看全文

法定哺乳期为一年，哺乳一岁以下的婴儿享受哺乳假。用人单位不得降低工资、解雇或延长工作时间。女职工应在日常工作时间内享有一小时的哺乳时间，多胞胎婴儿的母乳喂养时间增加一小时。...查看全文

法律分析： 《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

法律分析： 劳动法规定试用期的最长时间不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法...查看全文

法律分析:试用期最长不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以...查看全文

民间借贷担保人的担保期为6个月，但当事人可以另行约定。根据《民法典》第六百九十二条规定，保证期间是保证人承担责任的期限，不受中止、中断和延长的影响。如果约定的保证期早于或与主债务履行期同时届满，则视为没有约定。若未约定或约定不明确...查看全文

根据《刑法》第八十三条的规定，有期徒刑的假释考验期限为没有执行完毕的刑期，而无期徒刑的假释考验期限为十年。假释考验期限从假释之日起计算。在考验期内，相关部门有权要求被考验人实施特定的活动，不得进入特定的场所等义务。...查看全文

法律分析:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...查看全文

法律分析:法律没有规定哺乳期的期限，但是劳动者在哺乳期内参加劳动的，哺乳时间是每天1小时，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第十条_x...查看全文

医疗期规定一般指企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...查看全文