法律解析： 辞退放弃补偿金可以，放弃经济补偿后不能再主张。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

法律解析： 辞退放弃补偿金可以，放弃经济补偿后不能再主张。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

法律解析： 可以报销。可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。签劳动合同的，每满一...查看全文

律师分析： 可以报销。可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。签劳动合同的，每满一...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在被非法辞退时可以选择放弃经济补偿，但一旦放弃后就不能再主张。如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，期间不影响劳动者就业。...查看全文

辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

辞退放弃补偿金可以吗 依据我国劳动合同法的规定，非法辞退劳动者对劳动者进行经济补偿时，劳动者是可以放弃经济补偿的，放弃经济补偿后不能再主张。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

律师解答： 可以报销。可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。签劳动合同的，每满一...查看全文

一、被公司辞退赔偿金和工资一次性付清吗 1、依据相关的法律规定，劳动者被用人单位辞退的，劳动报酬和经济补偿金应该在解除或终止劳动合同时一次付清。 2、《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...查看全文

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》规定，辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位...查看全文

律师分析:根据《劳动法》规定，辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 辞职能否要求经济补偿金要看情况：劳动者因个人原因离职的没有补偿；劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社会保险等原因提出离职的，可以要求经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...查看全文

法律解析： 辞职能否要求经济补偿金要看情况：劳动者因个人原因离职的没有补偿；劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社会保险等原因提出离职的，可以要求经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...查看全文

离婚时未获得子女抚养权的父母一方不能以此为由要求赔偿，法律上也没有这样的规定。抚养子女是父母的法定义务，离婚后不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费，有探望子女的权利。子女的抚养费数额，由父母双方协...查看全文

法律解析： 可以，申请退税是您的权利。放弃退税后，如果您改变了想法，可以在税收征管法规定的期限内重新申请退税。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收...查看全文

法律分析:可以，申请退税是您的权利。放弃退税后，如果您改变了想法，可以在税收征管法规定的期限内重新申请退税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征...查看全文

退休返聘不支付经济补偿金，用人单位聘用已退休人员不违法。退休人员再就业不受法律限制，但解除聘用关系时不支付补偿金。聘用合同约定支付补偿金的情况下，应按约定支付。退休人员被聘用后不享有劳动者主体资格，劳动法不适用于双方关系。...查看全文

劳动者解除劳动合同、协商一致解除、无过失性辞退、经济性裁员、不续订固定期限合同、用人单位破产、吊销执照、其他法律规定，都需要用人单位支付经济补偿。...查看全文

法律分析：一、经济补偿金 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 二、辞退补偿属于应付职工薪酬吗 不属于的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。 三、法律规...查看全文