法律分析:劳务派遣合同的生效要件:双方当事人必须具备法定的资格；内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益；由用人单位与劳动者协商一致订立。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，...查看全文

法律分析: 劳务派遣合同期限，解除劳务派遣合同的情形：_x000D_ 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。_x000D_ 2.未及时足额支付劳动报酬。_x000D_ 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费。_x00...查看全文

劳务派遣需要签劳务合同吗 劳务派遣是需要签合同的，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 劳务派遣签合同签多久 劳务派遣签合同签...查看全文

劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

法律分析：劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金，由劳务派遣单位支付。现今，不少公司会因为自己的业务范围有限，将一部分的业务外包给其他公司来做，这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见，但是员工不与公司续签...查看全文

需要。劳务派遣是一种新的用工形式，劳务派遣公司第三方介入劳动关系，劳务派遣公司跟用人单位签订劳务派遣合同，跟求职都签订劳动合同，为用人单位解决招工、岗前培训、劳资纠纷、工伤事故等问题，为求职者保障工资发放、获取更多薪酬、申请工作方...查看全文

需要签订劳动合同，根据现行相关法律规定，劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣公司属于用人单位，企业公司只是用工单位，因此劳务派遣公司与派遣员工都要签...查看全文

劳务派遣公司的合同有效条件：行为人具备民事行为能力，意思表示真实，不违反法律规定，不损害公共利益。合同无效条件：欺诈、胁迫，恶意串通，掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律规定。根据《民法典》第一百四十三条和第一百四十八条，受欺...查看全文

劳务派遣合同成立要件是：1、当事人应当是具有派遣资质的劳务派遣单位和用工单位；2、当事人订立合同的意思表示真实，就合同的内容达成一致；3、采用书面形式订立。 劳务派遣合同成立要件是什么 1、设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一...查看全文

法律分析：一、实习生劳务派遣需要签合同么实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合...查看全文

从法律意义上讲，劳务合同和劳务派遣完全是两回事，劳务合同属于经济合同，属于合同法管辖范畴，不属于劳动法、劳动合同法管辖范畴。劳务派遣是与劳务派遣公司签订劳动合同并被派遣到用工单位，劳务派遣属于劳动法、劳动合同法管辖范畴。...查看全文

劳务合同与劳务派遣合同的区别： 劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。 劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给交，并且这样...查看全文

律师分析： 劳务合同与劳务派遣合同的区别： 劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。 劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同的有效期多久1、一般劳务派遣最多能干两年以上，具体的劳务派遣时间，需要根据实际情况来定。2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。3、也就是说，...查看全文

劳务派遣合同的有效期，一般是二年以上。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并依法约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...查看全文

法律分析:劳务派遣合同的有效期，一般是二年以上。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并依法约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:劳务派遣公司的合同满足以下条件的，有效:意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再...查看全文

劳务派遣合同的有效期，一般是二年以上。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并依法约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...查看全文

法律分析:劳务派遣签的合同满足以下条件就合法有效:意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣单位派遣...查看全文

劳务派遣需要签劳务合同吗 劳务派遣是需要签合同的，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 劳务派遣合同签几年 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以...查看全文