劳动合同期满终止劳动合同能要求赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同期满后能否终止劳动合同？

劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外，劳动合同自然终止，合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后1日的24时为准。如果劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，应视为一个新劳动...查看全文

问劳动合同期满的，劳动合同能否终止？

答

法律分析:劳动合同期满终止。除此之外，有下列情形之一的，劳动合同终止:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始...查看全文

问劳动合同期满终止如何赔偿？

答

劳动合同期满终止时的补偿标准如下：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。若工作时间超过六个月但不满一年，则按照一年计算；若工作时间不满六个月，则支付给劳动者半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动合同期满可以终止劳动合同吗

答

法律分析：一、劳动合同期满可以终止劳动合同吗劳动合同期满可以终止劳动关系。《劳动合同法》明确规定有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...查看全文

问劳动合同期满，是否终止劳动合同？

答

劳动合同到期可以终止，单位决定不续签需支付经济补偿。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同终止包括合同期满、享受养老保险、死亡等情形。用人单位需出具解除证明，并办理档案和社保转移手续。经济补偿应在工作交接时支付。劳动合同文本需保存至...查看全文

问劳动合同期满,劳动合同可以终止

答

劳动合同期满的劳动合同能否终止劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外，劳动合同应该自然终止，合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后1日的24时为准。如果劳动者仍在原用人单位工作，用人...查看全文

问终止劳动合同要赔偿吗

答

法律分析:如果用人单位是违法终止劳动合同的要赔偿。赔偿金的数额则是按经济补偿标准的二倍来确定。经济补偿标准则是劳动者在单位工作每满一年的，补偿一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，有半个月工资的补偿。...查看全文

问终止劳动合同要赔偿吗？

答

法律解析：如果用人单位违反《劳动合同法》规定终止劳动合同，要赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问终止劳动合同要赔偿吗

答

法律分析:如果用人单位违反《劳动合同法》规定终止劳动合同，要赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问终止劳动合同要赔偿吗

答

法律解析：如果用人单位违反《劳动合同法》规定终止劳动合同，要赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】: 《...查看全文

问终止劳动合同要赔偿吗？

答

律师分析：如果用人单位违反《劳动合同法》规定终止劳动合同，要赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问劳动合同的终止条件，劳动合同终止赔偿

答

法律分析：一、劳动合同终止的条件按照我国劳动法的规定，劳动合同终止的条件有：1.劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。2.劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的...查看全文

问劳动合同期满即终止吗

答

法律分析:是的，终止。劳动合同期满的，劳动合同终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受...查看全文

问劳动合同到期终止合同需要赔偿吗

答

劳动合同到期终止合同不一定需要赔偿。劳动合同到期终止是需要补偿的。但如果用人单位表示提高或维持原有劳动条件后，劳动者仍然不与用人单位续签劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情...查看全文

问劳动合同期满之后劳动合同就会终止吗

答

法律分析:劳动合同期满之后如果用人单位与劳动者没有续签合同的，劳动合同就会终止。劳动合同期满是劳动合同的终止条件之一，除此之外还包括劳动者开始领取养老金、劳动者死亡等条件。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同到期终止合同应赔偿吗

答

法律分析:劳动合同到期时如果单位是违法终止合同的，应赔偿；如果不是违约终止合同，但是具有降低劳动合同的约定条件来与续约，而劳动者不同意等行为的，则需要补偿劳动者。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问终止劳动合同要赔偿嘛？

答

律师解答：如果用人单位违反《劳动合同法》规定终止劳动合同，要赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问劳动合同期满，甲方终止合同，需赔偿乙方吗？

答

根据劳动合同规定，如果甲方在劳动合同期满三年后终止合同，乙方需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。此外，用人单位在辞退员工时，若未按照上述规定向员工支付赔偿金，就属于违法解除劳动合同，需按经济补偿...查看全文

问劳动合同期满后能否终止合约？

答

在劳动合同的服务期限届满时，用人单位有权决定是否与劳动者续签劳动合同，而劳动者则无权单方面结束劳动合同关系。根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的...查看全文

问产假人员劳动合同期限届满能终止劳动合同吗

答

法律分析:产假人员在休产假期间劳动合同期限届满，不能终止劳动合同。劳动合同应当续延至相应的情形消失时再终止。如果用人单位与劳动者决定续约的，则劳动关系不会终止，还会继续延续。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文