残保金按上年用人单位具体安排残疾人就业没有达到到规定比例的差额人员数量和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
2023 年缴纳 2023 年的残保金，计算公式请看下方具体内容：
残保金年缴纳额=（2023 年用人单位在职职工人员数量× 1.5%－2023 年用人单位实质上具体安排残疾人就业人员数量）×2023 年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签署 1 年以上（含 1 年）劳动合同（服务协议）的人 员。用人单位在职职工人员数量，按本单位在职职工的年平均人员数量计算（12 个月人员数量相加除以 12），结果须为整数。季节性用工需要折算为年平均用工人员数量。
残保金如何计算缴？
残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人员数量×1.6%-上年用人单位实质上具体安排的残疾人就业人员数量）×上年用人单位在职职工年平均工资。
案例子：2023年，A公司在职200人，实质上具体安排残疾人2人，在职职工年平均工资20230元。
（200×1.6%-2）×20230=24000元
故此，A公司2023年应缴纳残保金24000元
残保金是什么意？
残宝金就是残疾人就业保证金是为了保证残疾人权益，由没有按规定具体安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
征收范围之内本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位）（以下简称“用人单位”），具体安排残疾人就业的比例不可以低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的需要缴纳保证金。
征收标准
保证金年缴纳额按上年用人单位具体安排残疾人就业没有达到到规定比例的差额人员数量和本单位在职职工年平均工资之积计算。
需缴纳的保证金按下方罗列出来的公式计算：
（一）按比例应具体安排残疾人就业人员数量=上年用人单位在职职工人员数量×1.5%；
（二）应缴金额=（按比例应具体安排残疾人就业人员数量-上年用人单位实质上具体安排的残疾人就业人员数量）×上年用人单位在职职工年平均工资；
（三）实质上应缴金额=应缴金额-减免金额。
三、征收程序
用人单位每一年需要按照本单位具体安排残疾人就业情况，在官方要求的时间内进行申报年审和申报缴纳报名费用。
（一）申报年审：2023年年审时间8月31日结束（自2023年启动，每一年4月1日至6月30日）
已具体安排残疾人就业的用人单位，需进行申报年审，审查核验确认已具体安排残疾人就业人员数量。
未具体安排残疾人就业的用人单位，不需要进行申报年审。
没有在规定时限申报年审的用人单位，均默认为未具体安排残疾人就业。
（二）申报缴纳报名费用：每一年8月1日至11月30日
用人单位都应该认真申报在职职工人员数量和工资总额，并按规定缴纳保证金。
（三）申报方法
1.网络在线申报
申报年审：由用人单位在线登录“地方网络在线办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例具体安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。
申报缴纳报名费用：由用人单位在线登录“地方电子税务局”进行办理。
2.上门申报
申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年具体安排的残疾人就业人员数量。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。
申报缴纳报名费用：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保证金。
3.申报信息及报送资料
申报年审：用人单位需网络在线在内容框中填写或现场提交《按比例具体安排残疾人就业申报表》、残疾人职工居民身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。
申报缴纳报名费用：用人单位需网络在线在内容框中填写或现场提交《残疾人就业保证金缴纳报名费用申报表》，并缴纳保证金。
就是残疾人，保证金，进攻参考你认为呢
法律依据：
《残疾人就业保障金管理暂行规定全文》第二条
“保障金”是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到本省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。
希望对您有所帮助
