无证驾驶受伤案是工伤。一般情况下，工伤认定实行无过错原则，即即使劳动者主观上有一定程度的过错，也不影响工伤认定。在某些特殊情况下，由于劳动者的主观恶性较大，不得视为工伤或工伤。不得视为工伤或者工伤三种情形：...查看全文

法律分析:醉酒驾驶伤亡不算工伤。法律规定醉酒或者吸毒的，即使符合工伤认定的条件，也不得认定为工伤或者视同工伤。这也就是说，只要存在醉驾的，那么是无论如何也认定不了工伤的。法律依据:《《工伤保险条例》》第十六...查看全文

酒后驾车造成的伤亡不纳入工伤范围，因为醉酒驾车是违法行为，责任由个人承担。根据《工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况不得认定为工伤或视同工伤。...查看全文

法律分析：职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：_x000D_ 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；_x000D_ 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；_x000D_ 第三，...查看全文

法律分析:员工试用期出车祸，属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。...查看全文

上班路上车祸死亡是非因本人主要责任的，可以认定为工伤，对于职工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故导致的人身伤害应当认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。　　一、上班路上车祸死亡算工伤吗　　上班路上车祸死亡有可能算工伤，根据我国...查看全文

上班路上车祸死亡是非因本人主要责任的，可以认定为工伤，对于职工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故导致的人身伤害应当认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。一、上班路上车祸死亡算工伤吗...查看全文

法律分析:大客司机发生车祸死亡，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故而死亡的，算工伤。该司机所在的用人单位或者其直系亲属、工会组织可依法及时申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_...查看全文

依据相关法律的规定，驾驶机动车上路首先得通过相关的考试获取机动车驾驶证才能开车上路。但是在实际的生活工作中，总有一些人不遵守交通规则无证驾驶。还有一些人对于无证驾驶的规定不是很了解。那么车证不符属于无证驾驶吗，下面律师为大家整理了...查看全文

提取要点：用人单位应保障员工在高温作业下的安全，采取降温措施或调整工作时间，避免高温下发生安全事故。根据相关规定，劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。上班中暑身亡属于工伤。 主旨概述：用人单位应保障员工在...查看全文

律师分析:如果是工作时间、因工作原因生病在48小时內抢救无效死亡的，是可以认定为工伤的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工...查看全文

无证驾驶出车祸死亡是需要在分清楚事故责任的基础上构成犯罪的情况之下，按照交通肇事罪来进行处理。比如说死亡一人或者是重伤三人以上，负责事故全部或者是主要责任，将按照三年以下有期徒刑处罚。 一、...查看全文

法律解析： 员工在家工作时死亡的不算工伤，因为工伤认定的标准一般都要求事故发生在工作时间前后，在工作场所内或确定因工外出发生意外事故的才算工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

法律解析： 员工在家工作时死亡的不算工伤，因为工伤认定的标准一般都要求事故发生在工作时间前后，在工作场所内或确定因工外出发生意外事故的才算工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

法律分析:员工在家工作时死亡的不算工伤，因为工伤认定的标准一般都要求事故发生在工作时间前后，在工作场所内或确定因工外出发生意外事故的才算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情...查看全文

如果员工是下班时间自己在宿舍内突发疾病死亡的，不能认定为工伤，单位不承担责任。上班时间包括正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病或者是在加班时间发病，享受的待遇也不尽相同。工伤指的是员工在从事职业活动过程中或者与工作有关...查看全文

法律分析:交通事故受伤人员于事故发生7天以后死亡的，不列入死亡人数统计范围。交通事故的伤者在7天以后死亡的，虽然在统计上不作为重大交通事故统计，但对事故责任人的法律责任追究却不受死亡时间的限制。法律依据:...查看全文

律师分析： 交通事故受伤人员于事故发生7天以后死亡的，不列入死亡人数统计范围。交通事故的伤者在7天以后死亡的，虽然在统计上不作为重大交通事故统计，但对事故责任人的法律责任追究却不受死亡时间的限制。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

在我国进行工作的时候，在工作中或者是工作单位突发疾病并且经过抢救，发现无效死亡的这一种情况，是可以认定为是工伤的，并且可以享受工伤保险待遇的。工伤保险待遇是需要用人企业去申请的，如果企业不申请，是可以由死者的亲属在一年之内去申请工...查看全文

根据《工伤保险条例》，员工在工作中受到工伤的情形及享受工伤待遇的条件有七种。这七种情形包括：因工作原因受到事故伤害、因工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故...查看全文