法律分析：没签劳动合同辞职也要支付工资。辞职之后不发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保...查看全文

法律分析：1、用人单位没有签订劳动合同，辞职又不给工资的，属于违法行为： （1）用人单位在建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，最长可以主张11个月; （2）辞职后，用人单位不给工资的，劳动者可以向人...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同辞职工资不给怎么办1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录...查看全文

劳动合同未签订超过一个月未满一年，老板不发工资的处理方式：向劳动行政部门投诉举报，要求支付每月二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《工资支付暂行规定》第九条。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

没有提前辞职不给工资合法吗 不合法。劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位我支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者...查看全文

辞职后老板不给工资，可采取以下方式：1.协商要求拖欠工资，如不行，要求欠条；2.投诉劳动监察大队；3.如无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。...查看全文

劳动者未签劳动合同且未获得工资，可以向劳动行政部门投诉、举报，或通过调解、仲裁、诉讼等方式追回工资。超过一个月未签劳动合同的劳动者可要求每月双倍工资赔偿。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第82条和第85条，以及《中华人民共和...查看全文

法律分析：没有劳动合同，辞职了老板不给工资，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商...查看全文

法律分析：一、没有签劳动合同没到一个月辞职老板不给工资怎么办1、不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的2、是主动辞职，只要不适依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出辞职的，也不需要赔偿。参见...查看全文

法律分析：一、没有签劳动合同当天辞职当天走不给工资合法吗1、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...查看全文

法律分析:单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登...查看全文

律师分析： 单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下： 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其...查看全文

法律分析:就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民...查看全文

律师分析： 就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资...查看全文

法律分析:没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

律师解答： 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 对于恶意拖欠...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同辞职不给工资怎么办1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤...查看全文

工资不给，没签劳动合同? 没签劳动合同不给工资的，劳动者先通过劳动争议仲裁委员会仲裁确定劳动关系，然后可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第...查看全文