没签合同离职多久可以仲裁-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同多久内可以仲裁

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法律分析：一、没签合同多久内可以仲裁没签劳动合同可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。未签订劳动合而申请的劳动仲裁的时效是一年的时间。因此,劳动者如果需要申请劳动仲裁的话,是最好在时效以进行申请。否则超过仲裁时效,...查看全文

问工作没签合同多久可以仲裁

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法律分析：如果是网签合同，就是签合同即时提交备案，一般通过是3到5天。如果纸质合同，看开发商多久提交备案，正常也是一个星期左右。1.商品房买卖合同备案是房屋交易过程中的重要环节，购房合同备案是指买卖双方签订购房合同...查看全文

问工作没签合同多久可以仲裁

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问离职多久可以仲裁

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根据相关规定，员工在离职一年后将不能再申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年，即在一年内都有权利申请劳动仲裁，但超过一年时效，劳动仲裁委员会将不再受理。然而，如果在劳动关系存续期间发生了拖欠劳动报酬的争议，劳动者可以申请仲裁，不受一年...查看全文

劳动仲裁可以工作14小时吗？已经离职了没签合同离职了可以劳动仲裁。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送...查看全文

问公司没签合同离职后可以仲裁吗

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一、公司没签合同离职后可以仲裁吗单位没签劳动合同辞工是可以申请劳动仲裁的。只要存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿一个月的工资，六个月以上不满...查看全文

问离职多久不可以仲裁

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法律分析：一、离职多久不可以仲裁依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲...查看全文

问没签合同自己离职可以劳动仲裁吗

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法律分析：没有签订劳动合同自动离职的，只要形成事实劳动关系，并且产生劳动争议的，就可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认...查看全文

问劳动仲裁离职后多久可以仲裁

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劳动仲裁是指，劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用...查看全文

问入职没签合同辞职了可以仲裁么

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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以吗员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日（劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁时...查看全文

问没有签订合同辞职多久可以离职

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没有签订合同的情况下，试用期的劳动者可以提前三日通知用人单位辞职，正式员工要提前三十日通知用人单位辞职，对于没有签订劳动合同的劳动者与用人单位确立劳动关系之后月人应当遵守用人单位的规章制度，按照规定办理辞职手续。...查看全文

问没签劳动合同辞职多久可以离职？

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一、没签劳动合同辞职多久可以离职？劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。(一)、个人提出...查看全文

问没有签订合同辞职多久可以离职？

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律师分析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问主动辞职没签合同可以仲裁吗

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法律分析：一、主动辞职没签合同可以仲裁吗虽然主动辞职不可以获得补偿，但没有签合同可以要求双倍工资待遇。二、用人单位未签订劳动合同风险有哪些1、用人单位未签订劳动合同除了要支付上述赔偿，还需要承担...查看全文

问不签合同多久可以劳务仲裁

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法律分析：即未签合同不满一年的从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算，用工未签合同满一年的申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲...查看全文

问未签劳动合同辞职后多久还可以仲裁

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法律分析：一、未签劳动合同辞职后多久还可以仲裁依据我国相关法律的规定，用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的，可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问离职多久可以申请仲裁

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离职多久可以申请仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项(3)： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...查看全文

问赔偿离职多久可以仲裁

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法律分析：1、离职后一年内可以申请劳动仲裁，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救...查看全文