律师分析： 到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】： 《...查看全文

该建议旨在解决小厂老板拖欠工资的问题,建议员工采取法律手段维护自身权益。具体包括举报当地劳动行政部门、仲裁或诉讼等方式。同时,员工应保持良好沟通和合作态度,避免情绪化表达。用人单位拖欠工资等行为会受到法律制裁,劳动者有权利要求依法...查看全文

老板拖欠工资应该怎么办 没签合同的 老板拖欠工资没签合同可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。 厂里拖...查看全文

法律解析： 要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地...查看全文

法律解析： 老板欠我工资7000元打了欠条不给钱的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同...查看全文

法律解析： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 3、通过向法院起诉进行解决。...查看全文

法律解析： 1、与老板协商；2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法...查看全文

法律解析： 叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。如果还没有解决可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可...查看全文

法律解析： 叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。如果还没有解决可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可...查看全文

律师解答： 叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。如果还没有解决可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可...查看全文

律师分析： 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果...查看全文

法律解析： 老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 1.收集证据，对于公司的拖欠工资，员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。主要有以下几个方面：证明双方之间的劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。不仅劳动合同可以证明这一点...查看全文

律师解答： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到...查看全文

法律解析： 工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商劳动行政部门投诉调解组织组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到...查看全文

用人单位工作要求老板支付工资的途径有两种：劳动监察投诉或劳动仲裁；未签订劳动合同可要求支付双倍工资。解除劳动关系可要求支付经济补偿金。个人工作可直接起诉老板要求支付劳动报酬。先商量，若拒绝或拖延支付工资，可采取仲裁或起诉。...查看全文

法律解析： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；可以向当地人民法院申请...查看全文

法律解析： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；可以向当地人民法院申请...查看全文