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我国《仲裁法》第29条规定:当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动,委托律师和其他代理人进行仲裁活动的,应当向仲裁委员会提交授权委托书。 授权委托书应当载明委托事项和权限。如果当事人提交的书面授权委托书中,授权仲裁...查看全文
法律解析: 劳动仲裁代理权限有一般代理和特别代理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁代理权限有哪些劳动仲裁的代理权限有:申请仲裁、进行答辩、申请回避、调查证据、参加仲裁开庭并进行陈述和辩论。当事人需要依法委托代理人的,应向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书。...查看全文
法律分析:劳动仲裁代理权限有一般代理和特别代理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提...查看全文
1、劳动仲裁程序第一步:当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。2、劳动仲裁程序第二步:审查受理仲裁委员会办事机构...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁的范围是哪些劳动仲裁的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...查看全文
律师分析:因订立、履行、变更、解除和终止 劳动合同 发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、 工伤 医疗费、经济补偿或者 赔偿金 等发生...查看全文
法律分析:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文
法律解析: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因...查看全文
法律解析: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因...查看全文
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工...查看全文
律师分析: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因...查看全文
民事诉讼一般代理的权限有哪一些一般代理是代理权未经特别限制,代理人可以实施法律上规定其可以实施的一切代理行为的代理,故又称为全权代理。 委托人的授权有一般授权和特别授权两种。 (一)一般授权是指委托诉讼代理人完成一般的诉讼行为,这...查看全文
劳动仲裁终局裁决包括哪些 1、终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,或...查看全文
律师分析: 有一般代理与特别代理之分,特别代理权限大于一般代理权限。当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动,委托律师和其他代理人进行仲裁活动的,应当向仲裁委员会提交授权委托书。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
根据《劳动仲裁法》,劳动争议当事人在进行仲裁时需委托代理人,并提交有委托人签名或盖章的委托书,明确委托事项和权限。如果当事人是丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者,则由其法定代理人代为参加仲裁活动。...查看全文
法律分析:有一般代理与特别代理之分,特别代理权限大于一般代理权限。当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动,委托律师和其他代理人进行仲裁活动的,应当向仲裁委员会提交授权委托书。法律依据:...查看全文
劳动仲裁代理权限,当事人需要依法委托代理人,并向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限;若当事人属于丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动。 法律依据: 《中...查看全文
劳动仲裁代理权限,当事人需要依法委托代理人,并向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限;若当事人属于丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动。 法律依据: 《中...查看全文
律师分析:劳动仲裁的受理范围有:(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...查看全文
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