法律解析： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因...查看全文

法律分析:(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文

律师分析： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因...查看全文

法律解析： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因...查看全文

这段内容描述了劳动仲裁委员会处理中华人民共和国境内的劳动争议的范围，包括确认劳动关系发生的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、除名、辞退和辞职、离职发生的争议、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁的范围是哪些劳动仲裁的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因...查看全文

劳动仲裁不予受理的条件包括：申请人无主体资格、无直接利害关系、争议不属于受案范围、不属于管辖范围、超过时效、申请材料不符合要求。自己原因导致不受理的情况包括：向无管辖权的仲裁委员会申请、案件不属于受案范围。劳动争议仲裁委员会受案范...查看全文

劳动仲裁的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞...查看全文

劳动仲裁的流程包括以下几个步骤：首先，当事人向劳动仲裁委员会提交书面劳动仲裁申请；其次，劳动仲裁委员会对申请进行受理；然后，委员会通知当事人开庭；最后，劳动仲裁委员会进行审理，并发布仲裁裁定书。劳动仲裁的范围涵盖以下两方面：一是与...查看全文

申请劳动仲裁的范围：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因...查看全文

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、...查看全文

劳动仲裁的受案范围包括用人单位与劳动者之间因除名、辞退、辞职或离职等引发的争议，工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面的争议，以及法律和法规规定的其他劳动争议。...查看全文

律师分析:劳动仲裁的受理范围有：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...查看全文

劳动仲裁的受理范围有：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定列举的适用劳动争议仲裁五类情况以外的纠纷，都不属于劳动争议仲裁受案范围。比如普通的民商事纠纷、侵权纠纷等。 什么纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

法律分析： 劳动争议仲裁的管辖范围不包括以下这些： 1、劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的。 2、劳动者与用人单位因参加工作时间认定、出生年龄确认、工龄折算、特殊工种认定、退休审批、退休基本养老保险或者退休金待遇等发生的纠纷。...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁委员会受案范围包括:关于确认劳动关系的争议；关于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及因社会保险、福利、培训等事项产生的争议。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动人事争议仲裁受理范围有以下这些：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...查看全文

一、仲裁的范围包括哪些1、仲裁的范围是指哪些纠纷可以仲裁，哪些纠纷不能仲裁，解决的是“争议的可仲裁性”问题。2、《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)对仲裁范围的规定主要依据如下原则：(1)...查看全文

仲裁的范围包括这些：_x000D_ 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；_x000D_ 2、因确认劳动关系发生的争议；_x000D_ 3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x00...查看全文