劳动仲裁的流程包括以下几个步骤：首先，当事人向劳动仲裁委员会提交书面劳动仲裁申请；其次，劳动仲裁委员会对申请进行受理；然后，委员会通知当事人开庭；最后，劳动仲裁委员会进行审理，并发布仲裁裁定书。劳动仲裁的范围涵盖以下两方面：一是与...查看全文

劳动仲裁的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞...查看全文

申请劳动仲裁的范围：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因...查看全文

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、...查看全文

劳动仲裁的受案范围包括用人单位与劳动者之间因除名、辞退、辞职或离职等引发的争议，工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面的争议，以及法律和法规规定的其他劳动争议。...查看全文

法律解析： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因...查看全文

法律分析:(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文

律师分析： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因...查看全文

法律解析： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因...查看全文

(一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁的范围是哪些劳动仲裁的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因...查看全文

劳动仲裁不予受理的条件包括：申请人无主体资格、无直接利害关系、争议不属于受案范围、不属于管辖范围、超过时效、申请材料不符合要求。自己原因导致不受理的情况包括：向无管辖权的仲裁委员会申请、案件不属于受案范围。劳动争议仲裁委员会受案范...查看全文

以前劳动仲裁费用包括案件受理费和处理费。《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》第七条，仲裁费收入：核算当年受理劳动争议案件向当事人收取的仲裁费（包括案件受理费和处理费）。但是最新的《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定， 劳动争议仲...查看全文

律师分析： 拖欠工资的问题也是属于劳动仲裁的内容之一的。详细来说，劳动仲裁包括，劳动合同纠纷，劳动补偿的问题，以及劳动待遇问题，此外，包括因为劳动过程而发生工伤而引起纠纷的情形，以及五险一金的缴纳等等问题。 【法律依据】： 《中...查看全文

本文介绍了《劳动争议调解仲裁法》中关于劳动争议处理范围的规定。该法明确了六种类型的劳动争议适用该法，包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、除名、辞退和辞职等劳动纠纷，以及与工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护有关的争议。...查看全文

律师分析:劳动仲裁的受理范围有：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...查看全文

劳动仲裁的受理范围有：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)...查看全文

劳动仲裁受理范围及审理期限：劳动仲裁受理范围包括劳动关系、劳动合同、劳动保护等争议，审理期限为45天。部分劳动争议可一裁终局：劳动报酬、工伤医疗费等争议金额不超过12个月最低工资标准，以及符合国家劳动标准的争议。劳动仲裁延期与司法...查看全文

一、仲裁的范围包括哪些1、仲裁的范围是指哪些纠纷可以仲裁，哪些纠纷不能仲裁，解决的是“争议的可仲裁性”问题。2、《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)对仲裁范围的规定主要依据如下原则：(1)...查看全文

仲裁的范围包括这些：_x000D_ 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；_x000D_ 2、因确认劳动关系发生的争议；_x000D_ 3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x00...查看全文