被离婚谈判补偿，应当在兼顾社会发展整体水平的同时，参考下列因素合理确定： (一)受到损害以及造成严重后果的情况; (二)侵权行为的目的、手段、方式等具体情节; (三)侵权机关及其工作人员的违法、过错程度、原因力比例;...查看全文

法律分析： 员工被离职，谈判补偿的，需要员工无过错，然后依法进行和平谈判。根据劳动者在单位的工作年限，每满一年，可要求获得一个月的工资；六个月不到一年的，按一年计算；不到六个月的，可要求获得半个月的工资。 法律依据：： 《中华人民...查看全文

法律分析： 商谈讨论拆迁补偿被拆迁人与拆迁人双方首先可以就补偿款数额进行合理范围内的协商沟通；沟通未果可以按照拆迁条例向有关部门申请裁决，然后在接到裁决书之日起3个月内就补偿争议向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。 法律依据： ...查看全文

谈拆迁补偿首先被拆迁人与拆迁人双方可以就补偿款数额进行合理范围内的协商沟通；沟通未果可以按照拆迁条例向有关部门申请裁决，然后在接到裁决书之日起3个月内就补偿争议向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。...查看全文

法律分析:谈拆迁补偿首先被拆迁人与拆迁人双方可以就补偿款数额进行合理范围内的协商沟通；沟通未果可以按照拆迁条例向有关部门申请裁决，然后在接到裁决书之日起3个月内就补偿争议向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。...查看全文

律师分析： 谈拆迁补偿首先被拆迁人与拆迁人双方可以就补偿款数额进行合理范围内的协商沟通；沟通未果可以按照拆迁条例向有关部门申请裁决，然后在接到裁决书之日起3个月内就补偿争议向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：谈拆迁补偿首先被拆迁人与拆迁人双方可以就补偿款数额进行合理范围内的协商沟通；沟通未果可以按照拆迁条例向有关部门申请裁决，然后在接到裁决书之日起3个月内就补偿争议向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。...查看全文

法律分析:被家暴离婚判决补偿物质损害赔偿和精神损害赔偿，一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。法律依据:_x000D_ 《中华人民...查看全文

法律分析：劳动者可以携带相关的证据，如劳动合同、工作证、工资单等证据，如实的向劳动部门的工作人员叙述公司是如何拖欠工资以及拖欠工资的经过、时间等，对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲...查看全文

法律分析：一、被老板辞退如何跟老板谈补偿被老板辞退可以依据劳动合同法有关规定来跟老板谈补偿。根据相关法律的规定，用人单位单方面无理由与劳动者解除劳动合同，是需要提前一个月通知劳动者，并支付相应的经济补偿金的...查看全文

法律分析： 单方面想离婚的谈判：可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。夫妻“感情确已破裂”是判决离...查看全文

法律分析： 离婚征地补偿款的判法：离婚征地补偿款虽然是婚后所得，但是是被征地农民的社会保障费用，所以应属于一方个人财产，应当由个人所有，不参与离婚财产分割。 法律依据 2021年生效的《民法典》 第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系...查看全文

法律分析： 视情况而定。离婚征地补偿款一般情况下属于夫妻一方的个人财产，因为该土地的征地补偿款虽然是在婚后所得的，但是其土地的使用权是发生在婚前的，归其个人所有。但是如果土地的使用权划分是在结婚之后，其配偶对于土地具有使用权的，按...查看全文

被他人非故意弄伤住院，对方不肯赔偿医药费时，可以提起附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求打人者承担民事赔偿责任。根据法律规定，犯罪行为造成被害人人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出，以及因误工减少的收入。...查看全文

法律分析：劳动者被单位经济性裁员的，单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

拆迁谈判中有哪些技巧 其一，知己知彼，百战不殆 这是拆迁协商谈判前的准备工作。一方面，大家要注意搜集信息，了解当前拆迁补偿的标准和水平，再结合自身情况确定自己的目标和底线。这主要是通过及时查阅相关公告、申请政府信息公开和适当了解周...查看全文

一、跟老板谈工伤经济补偿金技巧 与老板谈论工伤经济补偿金时，以下是一些技巧可以帮助您： 1.了解相关法律：在谈论工伤经济补偿金之前，了解您所在地区的工伤法律和相关规定非常重要。这将使您能够知道自己的权益和雇主的责任，并在谈判中提供...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...查看全文

工伤老板不愿赔偿怎么谈判 如果职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担证明责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认是工伤。协商不成的，劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

要离婚的，夫妻双方可以就子女抚养、财产以及债务处理等事项进行协商谈判。离婚的方式包括协议离婚和诉讼离婚。其中夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子...查看全文