公司有权强制让员工调休吗？事后用加班充上去这样合法吗！
根据劳动法的规定，公司在特定情况下有权强制员工调休。根据劳动法第三十八条，用人单位可以根据生产经营需要安排员工的工作时间和休息时间，但应保障员工的合理休息和休假权益。因此，如果公司在合理范围内并符合法律规定，如遇突发情况、法定节假日调休等，公司可以强制员工调休。然而，事后用加班来弥补调休的合法性存在争议。根据劳动法第四十四条，加班工作应当按照法定工资标准支付加班工资。因此，如果公司未按照规定支付加班工资，将违反劳动法。综上所述，公司有权强制员工调休，但在加班补偿方面需要遵守劳动法的规定，确保员工的合法权益。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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公司强制员工加班合法吗
法律分析：1、公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十...查看全文
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公司强制员工加班合法吗
一、单位可以强制要求员工加班吗 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因...查看全文
公司强制员工加班合法吗
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公司利用员工休息时间强制加班合法吗?
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十年以上员工公司强调休年假这样合法吗
年假是给职工一年一次的假期。单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。休年假一般是劳动者提出的，那么公司强制员工休年假合法吗？ 强制员工休年假合法吗 不合法。 根据《企业职工带薪年休假实施办...查看全文
公司强行让员工加班合法吗
公司强行让员工加班不合法，应按规定支付加班费。公司强制员工无偿加班也不合法，应支付相应工资报酬。员工对赌协议合法，但需符合法律规定。用人单位应建立完善劳动规章制度，保障劳动者权益，与工会或职工代表协商决定重大事项。...查看全文
公司强行让员工加班合法吗？
加班需征得员工同意，每天不超3小时、每月不超36小时。公司应支付加班费。《劳动法》禁止强迫加班，违者需支付高额工资报酬。特殊情况下，公司可强制加班。...查看全文
公司安排加班，并强制调休，合法吗？
休息休假管理制度要求：对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的200%）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的300%）。我国的法定节假日包括元...查看全文
工厂这样强迫员工加班合法吗
法律分析:工厂这样强迫员工加班是不合法的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《《中华人民共...查看全文
制公司有权强制员工上夜班吗？
根据劳动法规定，公司不得强制员工上夜班，否则将构成违法行为。员工每日工作时间不得超过8小时，如有特殊情况需要延长工作时间，也要保障员工健康，并支付额外工资报酬。公司强迫员工上夜班将侵犯员工的合法权益，应当避免此类行为的发生。...查看全文
公司强制加班员工有权拒绝吗
法律解析： 在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工...查看全文
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公司强制员工加班违法吗?
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公司强制员工无偿加班合法吗
法律分析:公司强制员工无偿加班不合法。公司因生产经营的需要，可以与劳动者进行协商加班，但一般不超过1个小时，并且用人单位应依法支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
公司强制员工无偿加班合法吗
公司强制员工加班是违法的，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六...查看全文
公司给员工调店合法吗 公司突然给员工调店，员工不去，公司也不让我去原来的店上班了，请问这样合法吗？
您好，很高兴为您解答。公司擅自给劳动者调岗是不合法的。依照《劳动合同法》第35条的规定，公司与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司若与员工达成一致意见，是可以进行调岗的，但不能不...查看全文
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薛媛
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