单位拒绝缴纳公积金是否违法?

律师回答
摘要:新设立的单位应在30日内向住房公积金管理中心办理公积金缴存登记,并在登记后的20日内为员工办理住房公积金账户设立手续。单位不按规定缴纳公积金将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
新设立的单位应当自设立之日起,在30日内向住房公积金管理中心,办理公积金缴存登记,在登记后的20日内,为本单位的员工办理住房公积金账户设立手续。因此单位是需要在法定期限内帮员工办理公积金登记的,按照规定缴纳公积金的,单位不交的,是违法的,会被管理中心处1万元以上5万元以下的罚款。
延伸阅读
单位拒绝缴纳公积金的法律责任和后果是什么?
单位拒绝缴纳公积金是违法行为,依法将承担法律责任和相应的后果。根据我国相关法律法规,单位应当按规定缴纳员工的公积金,拒绝缴纳公积金将面临严厉的处罚。法律责任包括但不限于罚款、行政处罚、责令补缴等。此外,单位还可能面临劳动争议、劳动仲裁或法院起诉等法律程序,需要承担相应的法律费用和赔偿责任。对于员工而言,单位拒绝缴纳公积金可能导致其权益受损,无法享受公积金带来的福利和保障。因此,单位拒绝缴纳公积金不仅会受到法律制裁,还会带来严重的经济和法律后果。
结语:单位拒绝缴纳公积金是严重违法行为,将面临法律责任和相应后果。按我国法律规定,单位应按时缴纳员工公积金,拒缴将受到罚款、行政处罚、责令补缴等处罚。此外,单位还可能面临劳动争议、劳动仲裁或法院诉讼等法律程序,需承担法律费用和赔偿责任。员工权益也会受损,无法享受公积金带来的福利和保障。单位拒缴公积金不仅将受到法律制裁,还会带来严重的经济和法律后果。请单位严格履行缴纳公积金的法定义务,维护员工权益和合法经营。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十九条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
单位不给缴纳公积金是否违法,怎么办

法律分析: 单位不按时纳公积金是违法的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《中华人民共...查看全文

单位不给缴纳公积金违法吗

公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文

单位不给缴纳公积金违法嘛?

律师解答: 新设立的单位应当自设立之日起,在30日内向住房公积金管理中心,办理公积金缴存登记,在登记后的20日内,为本单位的员工办理住房公积金账户设立手续。因此单位是需要在法定期限内帮员工办理公积金登记的,按照规定缴纳公积金的,单...查看全文

单位不给缴纳公积金违法吗?

法律解析: 新设立的单位应当自设立之日起,在30日内向住房公积金管理中心,办理公积金缴存登记,在登记后的20日内,为本单位的员工办理住房公积金账户设立手续。因此单位是需要在法定期限内帮员工办理公积金登记的,按照规定缴纳公积金的,单...查看全文

单位不给缴纳公积金违法吗?

法律解析: 新设立的单位应当自设立之日起,在30日内向住房公积金管理中心,办理公积金缴存登记,在登记后的20日内,为本单位的员工办理住房公积金账户设立手续。因此单位是需要在法定期限内帮员工办理公积金登记的,按照规定缴纳公积金的,单...查看全文

单位不给缴纳公积金违法吗

公司应当在设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记,并为职工办理住房公积金账户设立手续。不办理登记或设立账户的,将面临罚款。对有能力缴存但不缴或少缴的单位,也会受到责令限期缴存的处罚。逾期不缴存的单位可以被申请强制执行。...查看全文

单位不给缴纳公积金违法吗?

律师分析: 新设立的单位应当自设立之日起,在30日内向住房公积金管理中心,办理公积金缴存登记,在登记后的20日内,为本单位的员工办理住房公积金账户设立手续。因此单位是需要在法定期限内帮员工办理公积金登记的,按照规定缴纳公积金的,单...查看全文

单位不缴纳住房公积金是违法的吗

根据《住房公积金管理条例》的规定,单位不缴纳住房公积金是违法的。住房公积金管理中心可以责令单位限期办理,逾期不办理者可处以一万元以上五万元以下的罚款。单位逾期不缴纳或少缴纳职工住房公积金的,住房公积金管理中心可以责令单位限期缴纳,...查看全文

单位不缴纳住房公积金是违法的吗

单位不缴纳住房公积金是违法的。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位不办理住房公积金存款登记或者不办理相关住房公积金账户设立手续的,住房公积金管理中心可以责令单位限期办理;单位逾期不办理的,可以处以一万元以上五万元以下的罚款。单位...查看全文

单位不给员工缴纳公积金违法吗

单位不按时纳公积金是违法的,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或...查看全文

单位住房公积金是否强制缴纳

一、单位住房公积金是否强制缴纳?      住房公积金不是强制缴纳的,是企业应当缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起...查看全文

公积金单位缴纳比例

一、一般公司的住房公积金缴存比例是怎样的 单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第...查看全文

公积金缴纳单位类型

根据《住房公积金管理条例》,并非所有企业都需要为员工缴纳住房公积金。只有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位及其在职职工需要缴存住房公积金,其他单位及...查看全文

公司不缴纳公积金是否违法

公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文

公司不缴纳公积金是否违法

法律分析:一、公司不缴纳公积金是否违法公司不交公积金违法。单位不交公积金的,由住房公积金管理中心责令其限期办理,否则就会处以罚款,逾期不缴的,甚至还可以申请人民法院强制其缴存公积金。二、交五险一金的有哪些好...查看全文

单位按最低工资缴纳公积金违法吗?

律师分析: 合理避税就好,我们就是劳动合同签的都是最低薪资,然后再签一份薪资确认单这里是真正的薪资。实际发薪为准的吧按道理违法的不过很多公司都按最低基数缴纳社保某些技术类的职位薪资很高,这样来说,对某些应聘者也是一种吸引可以看下你...查看全文

单位按最低工资缴纳公积金违法嘛?

律师解答: 合理避税就好,我们就是劳动合同签的都是最低薪资,然后再签一份薪资确认单这里是真正的薪资。实际发薪为准的吧按道理违法的不过很多公司都按最低基数缴纳社保某些技术类的职位薪资很高,这样来说,对某些应聘者也是一种吸引可以看下你...查看全文

单位按最低薪资缴纳公积金违法吗?

法律解析: 合理避税就好,我们就是劳动合同签的都是最低薪资,然后再签一份薪资确认单这里是真正的薪资。实际发薪为准的吧按道理违法的不过很多公司都按最低基数缴纳社保某些技术类的职位薪资很高,这样来说,对某些应聘者也是一种吸引可以看下你...查看全文

单位按最低薪资缴纳公积金违法吗?

法律解析: 合理避税就好,我们就是劳动合同签的都是最低薪资,然后再签一份薪资确认单这里是真正的薪资。实际发薪为准的吧按道理违法的不过很多公司都按最低基数缴纳社保某些技术类的职位薪资很高,这样来说,对某些应聘者也是一种吸引可以看下你...查看全文

拒绝公积金贷款违不违法

法律解析: 拒绝公积金贷款是违法行为。目前为止,住房公积金的利率非常低,远低于商业银行个人住房贷款利率。据测算,个人的住房贷款比商业银行贷款利息节省很多,此外,由于资金回笼周期长,这会间接损害开发商等主体的利益,所以唯利是图的开发...查看全文