如果不幸发生了医疗事故，应该立即封存病历，对于病历是对患者诊疗、检查、治疗等全过程的记录，病历是真实的客观的记录，是不允许擅自进行篡改的，那么，如何界定篡改病历?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、如何界定篡改病...查看全文

试用期请病假不能作为解除劳动合同的理由，违法解除劳动合同。劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、被追究刑事责任的情况下，用人单位可以解除劳动...查看全文

销售假药罪的刑罚根据情节轻重而定，一般判三年以下有期徒刑或拘役；对人体造成严重危害或其他严重情节，判三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或其他特别严重情节，判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。...查看全文

短期病假与长期病假界定规定是主要就是依据时间长短，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实...查看全文

假释期内犯罪不属于累犯，假释期满后重新犯罪才属于累犯。对未成年、老残犯以及死刑缓期执行罪犯，可以适用减刑、假释。假释后的罪犯一般不得再减刑，假释考验期也不能缩短。减刑后再获假释的时间间隔一般为一年，对减二年或三年有期徒刑后再适用假...查看全文

虚假出资行为将受到法律追究。根据公司法规定，若股东虚假出资或抽逃出资，且涉及一定金额或其他严重情节，将予以立案追诉。具体情形包括注册资本额、出资比例以及对公司、股东、债权人造成的经济损失等因素。此规定仅适用于按照法律实行注册资本实...查看全文

生产、销售假药的刑罚：三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；严重危害人体健康或有其他严重情节的：三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或其他特别严重情节的：十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。...查看全文

法律分析：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天：已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。2、第2年至第10年每年均可享受年休假5天的福利，第11年至20年每年均可享受年休假10天的福利，用人单...查看全文

虚假出资的认定和虚假出资是否构成犯罪的主要要素。虚假出资罪是指公司发起人或股东未按法定要求出资或抽逃出资，数额巨大、后果严重或有其他严重情节。虚假出资罪的客观要件包括违反公司法规定、未交付货币或实物、未转移财产权，并具有数额巨大、...查看全文

短期病假与长期病假界定规章是主要就是依据时间长短，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规章》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实...查看全文

人吃五谷杂粮，难免就会生病。工作的人生病了就需要去医院治疗，但是有的人生的病比较严重，需要耽搁的时间很长，就需要请长时间的病假。那么如何请长时间的病假呢？ 一、长期病假请假的申请条件是什么 申请“长期病假”的条件要有医院的病休证...查看全文

女职工怀孕期间享有的必须休假包括产假、产前检查、产前假、授乳时间等，这些假期单位无权剥夺。另外，女职工如果经过工作许可和单位同意，还可以请晚育假、晚育护理假、哺乳假和保胎假，这些假期的时间和待遇需要根据医生开据的证明和单位规定来执...查看全文

我国职工探亲假规定：配偶每年可享30天假，未婚职工每年20天，可延至45天，已婚职工每4年20天。享受探亲假的条件包括在国家机关、企事业单位工作满1年，与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄...查看全文

律师解答： 何谓“篡改”和“笔误”?新华字典的解释是：篡改：用作伪的手段对经典、理论、政策等进行改动或曲解。笔误：因疏忽而写了错字。从字面意思可以了解，“篡改”是故意改之，以达某种目的，“笔误”是疏忽过失，无意为之。在审判实践中，...查看全文

法律解析： 何谓“篡改”和“笔误”?新华字典的解释是：篡改：用作伪的手段对经典、理论、政策等进行改动或曲解。笔误：因疏忽而写了错字。从字面意思可以了解，“篡改”是故意改之，以达某种目的，“笔误”是疏忽过失，无意为之。在审判实践中，...查看全文

生产、销售假药是一种严重危害人体健康的行为，违反国家的药品管理法律、法规，侵犯了国家对药品的管理制度和不特定多数人的身体健康权利，主要由个人和单位作为生产者和销售者进行，其主观方面表现为故意，一般是出于营利的目的。...查看全文

销售假药将面临高额罚款，违法生产、销售劣药的药品和违法所得将被没收，同时还将面临高额罚款。违法生产、销售药品货值金额将受到十倍以上二十倍以下的罚款。货值金额不足十万元的将按十万元计算，货值金额不足一万元的将按一万元计算。情节严重者...查看全文

年假的社会工龄界定及计算公式。社会工龄包括员工在本单位及其他单位的工作年限，以社保缴费记录为认定标准。根据《职工带薪年休假条例》，工龄不同享受不同天数的年休假。单位可根据情况和员工意愿统筹安排年休假，可集中或分段安排，一般不跨年度...查看全文

1、医疗期是法律概念，病假是生理概念医疗期是一个法律概念，是“法定”期间，由法律确定劳动者可以享受的期限。医疗期的标准由法律确定，对具体疾病因素考虑较少;而病假是一个生理概念，是“事实”期间，事实上发生了多...查看全文

提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间，以及职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作...查看全文