法律分析：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以...查看全文

法律分析：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以...查看全文

对劳动仲裁不服可以向法院起诉吗 对劳动仲裁不服可以向法院起诉，劳动者不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼， 双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面： 一是后起诉的案件是否应该受...查看全文

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文

法律分析:1、事实清楚原则，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清是非，才能使双方当事人认识到自己的行为哪些是合法的，哪些是违法的，从而促使当事人互谅互让，...查看全文

律师分析： 1、事实清楚原则，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清是非，才能使双方当事人认识到自己的行为哪些是合法的，哪些是违法的，从而促使当事人互谅互让，达成调...查看全文

法律解析： 1、事实清楚原则，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清是非，才能使双方当事人认识到自己的行为哪些是合法的，哪些是违法的，从而促使当事人互谅互让，达成调...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁调解程序:_x000D_ 1、做好调解前的准备工作，包括准备资料等；_x000D_ 2、由调解员或者其他人员组织调解，双方各自发表意见；_x000D_ 3、调解成功的，制作调解书，调解失败的，告诉双方...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁调解原则:自愿原则；民主说服原则；公平公正原则；其他。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁调解程序是:1.对争议事项展开细致调查，了解事实真相;2.调委会主任召集双方主持调解会议，简易争议可由一至二名调解员进行训调解;3.应听取双方对争议事实和理由的陈述，在查明事实的基础上，依据有关法法律、政策...查看全文

劳动争议仲裁调解程序是:1.对争议事项展开细致调查，了解事实真相;2.调委会主任召集双方主持调解会议，简易争议可由一至二名调解员进行训调解;3.应听取双方对争议事实和理由的陈述，在查明事实的基础上，依据有关法法律、政策，提出调解意...查看全文

企业不执行劳动调解协议怎么办      企业不执行劳动调解协议劳动者可以申请劳动仲裁。     &n...查看全文

法律分析：一、劳动争议调解失败后还可以重新申请劳动仲裁吗是劳动争议调节仲裁法规定下列情况的，是可以再申请的：《劳动仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经...查看全文

一、劳动争议调解失败后还可以重新申请劳动仲裁吗 是劳动争议调节仲裁法规定下列情况的，是可以再申请的： 《劳动仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷仲裁调解书能否起诉劳动纠纷中的仲裁调解书如果已经发生了法律效力，是不能起诉的；如果一方当事人拒不履行，则另一方当事人可以依法申请强制执行。如果仲裁调解书还未生效，则当事人不在调解书上签字或者要求仲...查看全文

劳动纠纷需先通过仲裁，无法协商解决后可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商解决纠纷，也可请工会或第三方协商，达成和解协议。若协商不成或不履行协议，可向调解组织申请调解，不愿调解...查看全文

法律分析:劳动争议调解仲裁适用以下劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...查看全文

依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议是可以在诉前进行调解的，劳动者可以向劳动调解仲裁机构申请调解解决劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调...查看全文

法律分析:申请劳动争议仲裁后，当事人双方自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书经双方当事...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁后可以撤回诉讼吗申请劳动争议仲裁后可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和...查看全文