和单位协商后续赔偿事宜，同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据，协商不成的，可以在受伤一年之内申请工伤认定，工伤认定后，申请伤残等级鉴定及停工留薪期鉴定。赔偿项目：医疗费、伙食费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期...查看全文

老板欠我工资不给，打电话不接， 一、老板欠工资不给怎么办最有效的方法1、老板欠工资不给处理最有效的方法为诉讼，诉讼的流程如下：（1）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；（2）立案审查；（3）提前3日通知当事人开庭时间、地点、承...查看全文

老板欠工资不给打电话不接的处理方法是直接去劳动执法监察大队投诉、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者是向当地的人民法院起诉。老板拖欠工资可以直接离职走人。     &...查看全文

老板不接劳动局电话，可以向法院提起民事诉讼。如果对方拒绝接听电话，法院可以通过公告送达的方式传达消息。被告方在接到传达后不参与诉讼，法院可以按照法律规定做出缺席判决。...查看全文

法律分析:可以向法院提起民事诉讼。可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款 。院会依法做出判决胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法律依据:...查看全文

本文介绍了如果老板欠我钱没有归还，我可以采取哪些措施，包括收集证据向法院起诉要求对方还款，向法院申请执行，以及法律规定的其他措施。同时，也简要介绍了起诉讨债需要提供哪些证据以及起诉大概的程序和流程。...查看全文

法律分析:收集相关证据后，可以直接向当地人民法院申请支付令.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案...查看全文

法律分析：老板欠工资不给打电话不接的处理方法如下： 　　1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 　　2.最有效的是直接到当地劳动行政...查看全文

如果老板以不接电话的方式逃匿，并导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的，人社部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录，同时应积极收集可证明劳动用工、欠薪数额等事实的相关证据，依...查看全文

工伤认定及赔偿程序：协商后搜集证据，一年内申请工伤认定，鉴定伤残等级及停工留薪期。赔偿包括医疗费、伙食费、停工留薪期工资、伤残补助金。合同终止或解除还可主张工伤医疗和就业补助金。工伤定义包括工作时间内事故、预备性工作受伤、履职受暴...查看全文

可以到劳动局监察大队投诉。由于施工单位未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请...查看全文

法院可通过公告送达起诉讨要工资的被告方，若被告方不出庭参加诉讼，法院可缺席审判并作出缺席判决。判决生效后，当事人需履行义务，一方不履行义务的，可向法院申请执行。...查看全文

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，克扣工资可投诉12333电话或劳动局监察大队。劳动者可辞职要求经济补偿，向劳动监察行政部门举报，申请劳动仲裁。拒不执行仲裁裁决可申请法院强制执行。...查看全文

法律分析：一、老板电话不接微信不回怎么讨要工资?1、可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员...查看全文

法律分析：1、老赖欠钱不还不接电话可以到法院起诉，诉讼费由败诉一方承担，但原告要先垫付。法院判决胜诉后，有时由于欠债人没有可执行财产，可能会出现赢了官司输了钱的现象。起诉时，就先采取诉前保全措施，申请法院快速查封、冻结欠债人的资产...查看全文

1、对于欠债不还的情况，可以向法院起诉并保留相关证据。2、起诉必须满足一定条件，如有直接利害关系、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、属于法院受理范围。3、出具借条时应注意写明借款人、借款金额、日期等信息，并可增加约定违约责任。4、...查看全文

拖欠工资不给老板打电话也不接? 拖欠工资不给的解决方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第30条用人单位应当按...查看全文

拖欠工资不给老板打电话也不接? 拖欠工资不给的解决方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第30条用人单位应当按...查看全文

律师分析:劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳...查看全文

按照我国相关法律规定，用人单位拖欠劳动者劳动报酬的，应当向劳动监察部门投诉。用人单位拖欠劳动者劳动报酬属于违法行为，应当由劳动监察部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...查看全文