在社区工作的社会工作者能自由辞职吗?

律师回答
摘要:根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。劳动者只要履行提前通知的义务就可以辞职。
劳动者只要履行提前通知的义务是可以辞职的,如用人单位有法律规定的情形劳动者可以单方解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
延伸阅读
社工离职自由吗?
社工离职自由吗?根据《中华人民共和国社工法》第三十九条规定,社会工作者离职时应当与机构解除劳动合同。因此,社工离职并非自由行为,而应当遵守相关法律规定。同时,社工离职时也应当提前告知机构,并积极配合机构安排离职手续。如果社工离职后违反相关规定,例如擅自离职、泄露机构机密等行为,机构可以通过法律手段进行维权。
结语:劳动者只要履行提前通知的义务就可以辞职,这是根据《劳动合同法》第三十七条的规定。同时,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。在用人单位有法律规定的情形下,劳动者可以单方解除劳动合同。因此,劳动者可以根据自身情况选择合适的方式解除劳动合同,但应当提前通知用人单位。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议:第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工,由该企业按其经营的要求进行管理,必要时可以解雇,其手续按照劳动合同的规定办理。
特区企业职工可按照劳动合同规定,向企业提请辞职。

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