拖欠薪资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
拖欠薪资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
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律师解答: 公司拖欠工资,可以向劳动监察投诉、举报。 用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察投诉,可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据、材料等。 ...查看全文
法律解析: 公司拖欠工资,可以向劳动监察投诉、举报。 用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察投诉,可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据、材料等。 ...查看全文
法律解析: 公司拖欠工资,可以向劳动监察投诉、举报。 用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察投诉,可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据、材料等。 ...查看全文
律师解答: 工厂拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商劳动行政部门投诉调解组织组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。 【法律依据】...查看全文
如何解决厂里不支付工资的问题:1、协商解决;2、举报到劳动行政部门;3、申请劳动仲裁。根据相关法规,公司必须按约定日期支付工资,拖欠工资可解除劳动合同并要求支付拖欠工资和经济补偿金。工资支付问题可向劳动监察部门举报,要求支付工资和...查看全文
遭遇用人单位拖欠薪资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文
1.带上合同书,十人以上到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家...查看全文
工厂拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去工厂调查了解,事情如果属实劳动部门会出面调解,并警告工厂的行为已违反劳动...查看全文
律师解答: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 3、通过起诉进行解决。 《劳...查看全文
单位拖欠薪资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果临时工胜诉,则诉讼费一般由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满...查看全文
法律解析: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 3、通过起诉进行解决。 《劳...查看全文
派遣工拖欠薪资如何办 依据我国相关法律的规章,劳务派遣工被拖欠薪资的,当事人可以与用人单位协商解决,协商不成的可以申请仲裁,以此来维护自己的利益。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规章:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...查看全文
农民工薪资拖欠如何办 通过协商、投诉、诉讼三种方法处置 农民工在遭遇欠薪时,一般采取的方法有三种:首先可以与用人单位协商解决。如果单位有工会组织,可以首先向工会反映情况,通过工会与单位进行交涉;如果单位没有成立工会的,也可以直接向...查看全文
遭遇用人单位拖欠薪资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文
(一)如果是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付薪资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付薪资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签...查看全文
一、劳动者要用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...查看全文
用人单位拖欠劳动者的薪资,劳动者有3个途径可以要求支付薪资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付薪资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签...查看全文
1、劳动者被拖欠薪资,劳动者可以先与用人单位协商解决。 2、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4...查看全文
法律分析:工厂拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,就工资具体发放日期达成协议;若协议不成的,可以请求调解组织调解;调解也不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。...查看全文
辞职后公司不发薪资,有两个途径可以要求支付薪资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付薪资。如果...查看全文
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