辞职后公司不发薪资，有两个途径可以要求支付薪资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付薪资。如果...查看全文

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付薪资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订...查看全文

一、建筑公司拖欠员工薪资如何办 公司拖欠员工薪资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、到劳动行政部门举报(通常...查看全文

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付薪资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方法简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍薪资。如果是以拖欠薪资...查看全文

1、从《劳动法》第91条中的规章可以知道，要是单位有无故拖欠劳动者薪资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠薪资的情况，就会责令老板支付员工的薪资报酬、经济补偿，...查看全文

遭遇用人单位拖欠薪资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

在用人单位拖欠薪资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...查看全文

拖欠离职员工薪资如何办 《薪资支付暂行规章》第七条“薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资”。 一般，具体的...查看全文

1.用人单位拖欠薪资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖...查看全文

1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠薪资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发薪资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规章，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...查看全文

1、如果老板拖欠员工的薪资不发，员工可以在协商后，要求老板在合理的期限内足额发放;协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉;或者依法去申请调解、提请仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...查看全文

1.带上合同书，十人以上到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家...查看全文

拖欠薪资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动...查看全文

律师解答： 公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时...查看全文

派遣工拖欠薪资如何办 依据我国相关法律的规章，劳务派遣工被拖欠薪资的，当事人可以与用人单位协商解决，协商不成的可以申请仲裁，以此来维护自己的利益。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规章：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...查看全文

法律解析： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 3、通过起诉进行解决。 《劳...查看全文

单位拖欠薪资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果临时工胜诉，则诉讼费一般由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满...查看全文

农民工薪资拖欠如何办 通过协商、投诉、诉讼三种方法处置 农民工在遭遇欠薪时，一般采取的方法有三种:首先可以与用人单位协商解决。如果单位有工会组织，可以首先向工会反映情况，通过工会与单位进行交涉；如果单位没有成立工会的，也可以直接向...查看全文

律师解答： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 3、通过起诉进行解决。 《劳...查看全文