保留应届生身份能签劳务合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签劳务合同影响应届生身份吗

法律分析：一、签劳动合同影响应届生身份吗不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。...查看全文

问想保留应届生劳务合同能签么？

律师分析：不能。如果在签劳动合同的同一年毕业，那就是应届毕业生，如果是在签合同以前一两年毕业的话，就算是往届毕业生，而对毕业生的认定是学校颁发了毕业证，所以，如果在签合同的同一年颁发毕业证，就算是应届毕业生。劳动合同，是用人单位...查看全文

问签劳务合同会影响应届生身份吗

答

法律分析：不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系...查看全文

问签劳务合同会影响应届生身份吗

答

实习期劳务合同签了，会影响应届生的身份吗？劳动合同影响应届生身份。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。但值得注意的是，如果是签了三方协议，只能代表学生的就业意向，不能代表已经产生了用工关系，三方协议是不影响应...查看全文

问签了劳务合同还有应届生身份吗

答

问劳务合同影响应届生身份吗

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不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据，...查看全文

法律分析：签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生，主要包括以下两种：1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的；2、拿到毕业证了，但尚未超过...查看全文

问签劳动合同影响应届生身份吗

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问签劳动合同影响应届生身份吗

答

问签劳动合同还有应届生身份吗

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法律分析：一、签劳动合同还有应届生身份吗签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经...查看全文

问签劳动合同影响应届生身份吗

答

签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。...查看全文

问签劳动合同影响应届生身份吗

答

一、签劳动合同影响应届生身份吗不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。应届毕业...查看全文

问签劳动合同影响应届生身份吗

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问签订劳务合同还算应届毕业生身份吗

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法律分析：一、签订劳务合同还算应届毕业生身份吗1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果...查看全文

问签劳动合同后，应届生的身份是否仍然保留？

答

劳动合同的签订对于应届生的身份有影响。签订劳动合同后，如果仍处于毕业当年，仍被视为应届毕业生。国家规定的择业期为二年，有些地方延长至三年，期间未就业的毕业生仍被视为应届生。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内...查看全文

问大学生打工签劳务合同影响应届生身份吗

答

应届毕业生签订劳动合同不影响其身份。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的协议，应遵守平等原则，不得违反法律。三方协议是应届毕业生与用人单位建立劳动关系的依据，用人单位应如实告知劳动者相关事项。劳动合同应由双方协商一致并签字或盖...查看全文

问签劳动合同不交社保算应届生身份吗

答

签了劳务合同不交社保还算应届生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。所以...查看全文

问应届毕业生签劳务合同会影响其身份吗？

答

签劳务合同不影响应届毕业生身份，包括即将毕业但未拿到毕业证的实习生和已拿到毕业证但未超过择业期限的毕业生。解除劳务关系前仍属应届毕业生，拿到毕业证后解除劳务关系需按应届毕业生建立劳动档案。用人单位应如实告知工作情况，劳动者应如实说...查看全文