疫情期间外出是否违法?

律师回答
摘要:隔离期间外出犯法,依据《刑法》规定,若因私自外出造成新冠疫情扩散或重大传播,将受到刑罚。被隔离期间未上班不算旷工,根据《传染病防治法》,工作单位不得停止支付隔离期间的工作报酬。
一、隔离期间外出犯法吗
隔离期间外出犯法。
依据《刑法》规定,若因私自外出造成新冠疫情扩散或造成重大传播的,轻则治安拘留15天,重则刑事拘留以“以危险方法危害公共安全罪”判处刑罚。
《刑法》第一百一十四条【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第一百一十五条【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
【失火罪】【过失决水罪】【过失爆炸罪】【过失投放危险物质罪】【过失以危险方法危害公共安全罪】过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
二、被隔离期间未上班算旷工吗
不算。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条明确规定:被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。
延伸阅读
结语:根据《刑法》规定,隔离期间私自外出可能构成以危险方法危害公共安全罪,轻则治安拘留,重则刑事拘留或判处刑罚。然而,根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。因此,在隔离期间外出是违法的,但被隔离期间未上班不算旷工。大家应该严格遵守隔离规定,共同努力控制疫情的传播。
法律依据
中华人民共和国疫苗管理法:第五章 预防接种 第四十九条 接种单位接种免疫规划疫苗不得收取任何费用。
接种单位接种非免疫规划疫苗,除收取疫苗费用外,还可以收取接种服务费。接种服务费的收费标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同财政部门制定。
中华人民共和国传染病防治法(2013修正):第三章 疫情报告、通报和公布 第三十条 疾病预防控制机构、医疗机构和采供血机构及其执行职务的人员发现本法规定的传染病疫情或者发现其他传染病暴发、流行以及突发原因不明的传染病时,应当遵循疫情报告属地管理原则,按照国务院规定的或者国务院卫生行政部门规定的内容、程序、方式和时限报告。
军队医疗机构向社会公众提供医疗服务,发现前款规定的传染病疫情时,应当按照国务院卫生行政部门的规定报告。
中华人民共和国疫苗管理法:第六章 异常反应监测和处理 第五十六条 国家实行预防接种异常反应补偿制度。实施接种过程中或者实施接种后出现受种者死亡、严重残疾、器官组织损伤等损害,属于预防接种异常反应或者不能排除的,应当给予补偿。补偿范围实行目录管理,并根据实际情况进行动态调整。
接种免疫规划疫苗所需的补偿费用,由省、自治区、直辖市人民政府财政部门在预防接种经费中安排;接种非免疫规划疫苗所需的补偿费用,由相关疫苗上市许可持有人承担。国家鼓励通过商业保险等多种形式对预防接种异常反应受种者予以补偿。
预防接种异常反应补偿应当及时、便民、合理。预防接种异常反应补偿范围、标准、程序由国务院规定,省、自治区、直辖市制定具体实施办法。

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