劳动者在签订劳动合同后不想从事工作，根据《劳动合同法》规定，如果在试用期内，提前三天通知用人单位即可解除合同；如果已签正式合同，则需提前一个月通知用人单位解除合同。...查看全文

合同履行不能的法律后果及解决途径。根据我国法律规定，如遇对方不履行合同，另一方可向法院起诉要求对方继续履行或解除合同并赔偿损失。若履行不能由债务人原因造成，债权人可解除合同并要求赔偿。若履行不能非债务人原因，债务人可免除履行义务，...查看全文

劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的期限根据情况而定。在试用期内，劳动者可以提前三日通知解除合同；而在正式雇佣后，劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除合同。这可以通过快递或挂号信等方式进行。...查看全文

劳动关系建立需遵循劳动合同法，用工前签订合同即建立关系。未接受培训且无赔偿责任。试用期可提前3日通知解除合同。违约金需满足培训协议或给公司造成损失。克扣工资违法，可申请仲裁。...查看全文

网上签了贷款合同要违约金怎么办？保持冷静，不要支付任何费用，保存相关资料并咨询专业律师，判断平台是否正规以防诈骗。根据法律规定，合同纠纷应由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。网签合同不能贷款，银行需要房产证进行抵押，网签合同不是...查看全文

在合同到期后，当事人如未履行义务，可以采取重新协商、调解、仲裁或向法院提起诉讼等方式来处理违约问题。对于房屋租赁违约，当事人可以先进行催告，若催告后仍未支付，可以要求解除合同或者请求赔偿损失等违约责任。根据我国相关法律规定，当事人...查看全文

合同签订后，未付款的违约方应支付违约金。如违约金低于实际损失，当事人可要求法院或仲裁机构增加违约金。具体情况请当事人根据实际情况和法律规定核实确定。...查看全文

如果签订的合同第二天反悔,可以考虑以下几种方式来处理:与对方进行沟通,寻求法律帮助,采取补救措施或放弃合同。如果认为自己的权益受到了侵犯,可以寻求法律帮助,了解相关权利和可行的法律选项。也可以尝试与对方协商,看看是否可以修改合同条...查看全文

三方协议签订后，劳动者可以自由择业，辞职需提前一个月通知，办理失业证后可再就业。违约会导致不良后果，如用人单位付出的工作付之东流、影响学校与单位合作关系以及其他毕业生的就业机会。学校强调毕业生应慎重选择、认真履约，成为诚信、法制的...查看全文

合同解除与辞职的规定：签订合同后不想工作可与单位协商解除劳动关系；试用期内可随时通知解除合同；试用期满应提前30天书面通知；辞职应提前30天书面通知，试用期提前3天；经协商一致公司可辞职，单位同意可立即解除；试用期可提前3天通知单...查看全文

签订空白合同后，双方应协商具体条款以确保真实意思表示。如对方拒绝合作导致不公平，当事人可搜集证据并向法院申请撤销合同。根据《民法典》第七条和第一百五十一条规定，民事活动应遵循诚实守信原则，受损害方有权申请撤销不公平的合同。...查看全文

签订补偿协议后，对方不履行合同，根据合同约定，可到对方住所地或合同履行地法院起诉，要求对方履行合同，并主张损害赔偿，赔偿额不得超过预见到的违约损失。...查看全文

合同盖章与签字具有同等法律效力，二者属于选择关系。法律未强制规定签字为合同生效必备条件。合同采用书面形式订立时，当事人签名、盖章或按指印即可成立合同，合同自成立时生效。...查看全文

工伤保险基金先行支付是劳动者维权的一种途径。根据相关法规，未参加工伤保险的职工发生工伤时，用人单位应承担赔偿责任。但若用人单位拒绝或无法支付，劳动者可以申请工伤保险基金先行支付。职工应先申请工伤认定，等待工伤认定决定。若单位不承认...查看全文

被骗签订的协议可撤销，受欺诈方可向法院或仲裁机构申请撤销。根据《民法典》第148、149条规定，一方以欺诈手段使对方违背真实意思实施民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销。第三人实施欺诈行为，使一方违背真实意思实施民事法律行为，对方知...查看全文

合同签订与履行应注意保持完备的书面合同，签署多份并保存，确保交易安全与长久关系；保管相关资料，如发票、凭证等，证明合同内容；制定公章使用制度，防止盗盖行为；在签署多页合同时加盖骑缝章，防止篡改合同内容。若对方违约，可要求赔偿违约金...查看全文

劳动合同签了反悔要承担违约责任，损失赔偿额应相当于违约所造成的损失。解除劳动合同需协商一致或提前通知。新签劳动合同要注意合同内容全面，要求书面形式并保留一份合同。试用期内也要签合同，否则用人单位可逃避责任。...查看全文

法律解析： 合同签订后如果双方均未实际履行，可以协商解除该合同，如果是一方未实际履行，履行了义务的一方可以要求未履行方承担违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同...查看全文

合同签订后，对方不履行即为违约，应要求对方承担责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。预期违约是指在合同履行期限到来之前，一方以明示或默示方式表示不履行合同的行为，属于毁约行为，分为明示和默示两种。...查看全文

加盟合同签订后，如果后悔可以通过协商解除合同。若双方对变更内容约定不明确，则视为未变更。一方明确表示不履行合同义务或行动表明不履行时，对方可要求承担违约责任。...查看全文