法律解析： 1、用人单位或者工伤职工申请工伤认定；2、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；3、用人单位、工伤职工申请劳动能力鉴定；4、劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论；5、劳动者或者用人单位携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等会资料...查看全文

法律分析:社保工伤伤亡事故赔偿流程工:用人单位或者工伤职工申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定的决定；用人单位、工伤职工申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论；劳动者或者用人单位携带工伤认定决定、劳动能力鉴...查看全文

社保工伤保险赔偿流程包括劳动局认定申请、决定、医院鉴定、通知用人单位、赔偿等。赔偿标准按等级划分，一次性伤残补助金由基金支付。查询可通过社保中心、网上或电话咨询。...查看全文

法律解析： 工伤保险赔偿流程为：职工若因工发生意外事故，需要由单位在事故发生后三十天内向劳动局申报工伤（若单位没有在规定的时间之内申报，那么职工个人可以在发生事故之后的一年内向当地劳动局申请工伤认定），有工伤认定书之后，申请劳动能...查看全文

律师分析： 工伤保险赔偿流程为：职工若因工发生意外事故，需要由单位在事故发生后三十天内向劳动局申报工伤（若单位没有在规定的时间之内申报，那么职工个人可以在发生事故之后的一年内向当地劳动局申请工伤认定），有工伤认定书之后，申请劳动能...查看全文

法律分析：工伤保险赔偿流程1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关...查看全文

交通事故中多人受伤时的保险赔偿规定以及交强险理赔所需材料。根据最高人民法院的解释，同一交通事故的多个被侵权人同时起诉时，人民法院将按照各被侵权人的损失比例确定交强险的赔偿数额。交强险对每次事故的赔偿限额根据责任与无责任情况有所不同...查看全文

律师分析： 工伤事故是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患职业病所造成的损害。在工伤事故发生后，受害人需要及时报案并进行鉴定，以便获得相应的赔偿。赔偿金额一般由用人单位或其保险公司承担，如果用人单位没有购买工伤保险，则由当...查看全文

法律解析： 工伤事故是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患职业病所造成的损害。在工伤事故发生后，受害人需要及时报案并进行鉴定，以便获得相应的赔偿。赔偿金额一般由用人单位或其保险公司承担，如果用人单位没有购买工伤保险，则由当...查看全文

法律解析： 工伤事故是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患职业病所造成的损害。在工伤事故发生后，受害人需要及时报案并进行鉴定，以便获得相应的赔偿。赔偿金额一般由用人单位或其保险公司承担，如果用人单位没有购买工伤保险，则由当...查看全文

律师解答： 工伤事故是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患职业病所造成的损害。在工伤事故发生后，受害人需要及时报案并进行鉴定，以便获得相应的赔偿。赔偿金额一般由用人单位或其保险公司承担，如果用人单位没有购买工伤保险，则由当...查看全文

法律分析：一、工伤认定 1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行...查看全文

律师解答： 非工伤死亡社保赔偿由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 非工伤死亡社保赔偿由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析： 工伤保险赔偿流程： 1、单位自事故伤害发生之日30日内向劳动局申请工伤认定； 2、有工伤认定书后申请劳动能力鉴定； 3、工伤保险机构具实际情况赔偿； 4、单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动...查看全文

法律分析： 工伤保险赔偿是由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位没有申请，职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条...查看全文

职工工伤死亡的索赔流程及相关法律依据：取得工伤鉴定报告；申请劳动能力鉴定；有工伤保险的，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；无保险的向单位索赔。《工伤保险条例》规定：丧葬补助金为6个月平均工资；供养亲属抚恤金...查看全文

工伤事故发生后,职工需要提交相应的工伤申报材料,包括工伤认定申请表、诊断证明书、医疗终结证明等,并经过工伤认定机构确认或鉴定后,保险公司承担相应的赔偿责任。具体的工伤申报流程和所需材料可以参考上述说明。...查看全文

赔偿标准：丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为48-60个月的平均工资，非法用工因工死亡的赔偿标准为10倍赔偿基数的一次性赔偿金。...查看全文

律师分析： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供...查看全文