律师分析:
工伤保险赔偿流程为:职工若因工发生意外事故,需要由单位在事故发生后三十天内向劳动局申报工伤(若单位没有在规定的时间之内申报,那么职工个人可以在发生事故之后的一年内向当地劳动局申请工伤认定),有工伤认定书之后,申请劳动能力鉴定,然后再由工伤保险机构根据职员的伤残等级进行赔偿。
【法律依据】:
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤保险赔偿流程为:职工若因工发生意外事故,需要由单位在事故发生后三十天内向劳动局申报工伤(若单位没有在规定的时间之内申报,那么职工个人可以在发生事故之后的一年内向当地劳动局申请工伤认定),有工伤认定书之后,申请劳动能力鉴定,然后再由工伤保险机构根据职员的伤残等级进行赔偿。
【法律依据】:
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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法律解析: 工伤保险赔偿流程为:职工若因工发生意外事故,需要由单位在事故发生后三十天内向劳动局申报工伤(若单位没有在规定的时间之内申报,那么职工个人可以在发生事故之后的一年内向当地劳动局申请工伤认定),有工伤认定书之后,申请劳动能...查看全文
法律分析:工伤保险赔偿流程1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关...查看全文
工伤保险赔偿的步骤包括工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是指社会保险行政部门对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动能力鉴定是职工享受伤残待遇的重要前提。工伤职工进行劳动能力鉴定需要满...查看全文
成都市工伤认定流程包括申请、调查核实和认定结论三个步骤。申请人需持相关材料到成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由工作人员进行审查。若审查通过并符合条件,窗口将受理申请。对申请材料不齐全、不符合法定形式的,当场或15个工作日内...查看全文
法律分析:一、工伤保险赔偿纠纷的仲裁流程是什么1、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:...查看全文
法律解析: 1、用人单位或者工伤职工申请工伤认定;2、社会保险行政部门作出工伤认定的决定;3、用人单位、工伤职工申请劳动能力鉴定;4、劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论;5、劳动者或者用人单位携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等会资料...查看全文
律师解答: 1、用人单位或者工伤职工申请工伤认定;2、社会保险行政部门作出工伤认定的决定;3、用人单位、工伤职工申请劳动能力鉴定;4、劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论;5、劳动者或者用人单位携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等会资料...查看全文
法律分析: 工伤保险赔偿是由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位没有申请,职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条...查看全文
法律分析: 工伤保险赔偿流程: 1、单位自事故伤害发生之日30日内向劳动局申请工伤认定; 2、有工伤认定书后申请劳动能力鉴定; 3、工伤保险机构具实际情况赔偿; 4、单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动...查看全文
社保工伤保险赔偿流程包括劳动局认定申请、决定、医院鉴定、通知用人单位、赔偿等。赔偿标准按等级划分,一次性伤残补助金由基金支付。查询可通过社保中心、网上或电话咨询。...查看全文
律师分析: 1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成; 2、工伤的认定。被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门...查看全文
工伤保险的理赔流程一般如下:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)...查看全文
法律分析:工伤保险的理赔流程如下所示:1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论;2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇;3、社会保险经办机构审核工...查看全文
律师分析: 企业工伤保险理赔流程:用人单位或劳动者申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定决定;用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门申请工...查看全文
企业工伤保险理赔流程:用人单位或劳动者申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定决定;用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门申请工伤保险待遇。...查看全文
法律分析:1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。2、如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳...查看全文
1、申报工伤当职工因病伤亡或是确诊患有职业病之后,其所在单位就需要在工伤事故发生后或者是职工确诊职业病后的30天内,向当地劳动行政部门提交工伤报告、申报工伤。如果单位没有在30天内申报的话,职工个人就需要在一年内向当地...查看全文
法律分析:1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。2、发生工伤医疗费的,待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。3、工伤救治转院,超范围用药的,携带《工伤职工转院申...查看全文
法律分析:工伤保险理赔流程:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,未申请的由工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内申请;伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。...查看全文
工伤保险赔偿流程:一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故...查看全文
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主任律师法律顾问、法律顾问
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