无需支付违约金解除劳动合同的法律问题-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者在解除劳动合同时需要支付的违约金问题

劳动者解除劳动合同要不要支付违约金，只在约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金；解除劳动合同纠纷的处理方式包括协商和解、调解、仲裁和诉讼等。...查看全文

问劳动合同解除需要支付违约金吗？

解除劳动合同劳动者一般是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了培训，并约定了服务期的，则服务期未满之前劳动者如果辞职的是需要支付违约金的。解除劳动合同违约金要支付吗解除劳动合同违约金是否要支付需要看在什么情况下，只有在...查看全文

问解除劳动合同时的违约金问题

答

解除劳动合同时，违反约定或法定违约的一方需支付违约金。劳动者违反服务期约定时，应按约定向用人单位支付违约金，但不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过尚未履行服务期部分所应分摊的培训费用。...查看全文

问解除无固定期劳动合同，需要支付违约金吗

答

法律分析:解除无固定期劳动合同，一般不需要支付违约金。若与用人单位签订服务期和竞业限制条款的，要按照合同约定支付违约金，其他的情况不可以约定劳动者支付违约金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十...查看全文

问解除劳动合同违约金是否需要支付

答

解除劳动合同赔偿金的法律规定如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问解除劳动合同是否需要支付违约金？

答

这段内容讲述的是员工在单位接受了专业技术培训，并约定了服务期限。如果员工违反了服务期约定，那么单位可以解除劳动合同。同时，员工和单位之间可以约定竞业限制，并且单位需要给予劳动者相应的经济补偿。如果员工违反了竞业限制约定，那么单位可...查看全文

问劳动者解除劳动合同支付违约金嘛

答

劳动者解除劳动合同一般是不需要支付违约金的，除非违反了服务期和竞业限制约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服...查看全文

法律分析:劳动者提前解除劳动合同不需要支付违约金。一般来说，劳动者可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同，所以提前解除劳动合同是劳动者合法的权利，即使未提前的，也不需要支付违约金。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问员工违约解除劳动合同支付违约金吗？

答

员工解除劳动合同不需要支付违约金，但需提前30日书面通知用人单位。若劳动者违反约定给单位造成经济损失，应承担赔偿责任。解除劳动合同可采用法定解除或约定解除两种方式。法定解除无需对方同意，而约定解除需双方协商一致。常见的解除方式是协...查看全文

问劳动合同中违约金的法律问题

答

劳动合同违约金条款及计算方法，以及劳动合同违约的解决途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定应支付违约金，数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定也应支付违约金。违约金的计算按双方约定，若不明确...查看全文

问解除劳动合同时是否需要支付违约金？

答

解除劳动合同是否需要支付违约金根据具体情况而定。根据《劳动法》第24条、第26条、第27条，用人单位违法解除劳动合同或按规定解除劳动关系需支付经济补偿。具体情况包括：违法解除合同、协商一致解除、提前解除、强迫劳动导致辞职、未支付工...查看全文

问劳动者解除劳动合同的违约金要支付吗？

答

不要，劳动法并没有限制用人单位与劳动者约定违约金，在实践活动中，采用当事人意思自治的原则，即当事人可以自由约定违约金。但是，为保护劳动者的合法权益，一些地方性法规规定了违约金限制，如地区便禁止用人单位与劳动者约定的违约金超过劳动者...查看全文

问劳动者提前解约劳动合同需支付违约金

答

劳动者提前解除劳动合同不需支付违约金，根据《劳动合同法》第二十九和第三十条的规定，用人单位应全面履行义务，及时足额支付劳动报酬。如用人单位未支付劳动报酬，劳动者可依法向法院申请支付令。...查看全文

问解除劳动合同违约金还要支付吗

答

法律解析：解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的，需要支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的，违约金由用人单位与劳...查看全文

问解除劳动合同违约金还要支付吗

答

法律分析:解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的，支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的，违约金由用人单位与...查看全文

问解除劳动合同要不要支付违约金

答

法律分析：解除劳动合同后，劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除前两种情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问解除劳动合同违约金还要支付吗？

答

律师分析：解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的，需要支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的，违约金由用人单位与劳...查看全文

问解除劳动合同违约金还要支付吗

答

法律分析:解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的，需要支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的，违约金由用人单...查看全文