劳动者被公司劝退是否有补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者被公司劝退是否有补偿

法律分析:劳动者被公司劝退，除过失性辞退外，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...查看全文

问劳动者被公司劝退有补偿吗

劳动者被公司劝退是否有补偿《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...查看全文

问劳动者被公司劝退有补偿吗

答

法律分析：一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金。解除劳动合同经济补偿金标准1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经...查看全文

问被公司劝退是否有补偿？

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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人...查看全文

问劳动者被辞退劝退补偿吗？

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一、劳动者被辞退劝退补偿吗?公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。我国《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同...查看全文

问被公司劝退有补偿吗

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法律分析：一、被公司劝退有补偿吗1、员工被公司劝退，如果属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共...查看全文

问被公司劝退有补偿吗

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法律分析：劳动者无故被公司劝退有补偿，工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金；劳动者在违反公司制度的情况下被公司劝退的没有补偿，造成用人单位损失的需进行赔偿。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原...查看全文

问被公司劝退有补偿吗

答

法律分析：公司无故劝退劳动者的有补偿，工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金；劳动者在违反公司制度的情况下被公司劝退的没有补偿，造成用人单位损失的需进行赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原...查看全文

问被公司劝退有没有补偿

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法律分析：一、被公司劝退有没有补偿有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...查看全文

问被劝退是否有补偿金？

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劳动者被劝退时，经济补偿或赔偿应根据四种情况决定：1.劳动者主动离职，无需支付补偿金；2.用人单位合法解除，无需支付补偿金；3.用人单位合法解除且符合《劳动合同法》规定，应支付按工作年限计算的经济补偿；4.用人单位违法解除，需支付...查看全文

问劳动合同被劝退有没有补偿

答

法律分析：一、劳动合同被劝退有没有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金。解除劳动合同经济补偿金标准...查看全文

问被公司劝退补偿规定？

答

法律解析：解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问被公司劝退补偿规定？

答

律师解答：解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问劳动法在公司干满5年被公司劝退怎么补偿

答

工作5年的员工辞退补偿有何规定一、因为严重违法违纪，用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。二、具有《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付...查看全文

问被公司劝退怎么补偿吗

答

法律分析:被公司劝退的补偿方式:一般情况下，由用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若用人单位违法劝退的，应当以前述标准的二倍进...查看全文

问被公司劝退怎么补偿吗

答

公司劝退员工的补偿情形有三种：一是协商一致劝退，按工作年限支付经济补偿金；二是违反劳动法单方面辞退，需支付双倍赔偿金；三是基于劳动法规定解除合同，无需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第47条第1款规定，经济补偿按工作年限支付，每满一...查看全文

问被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算

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法律解析：劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...查看全文

问被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算？

答

律师分析：劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...查看全文

问被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算

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问公司劝退人员有补偿吗

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律师分析:劳动者被公司劝退是有补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...查看全文