律师分析:一般是主要是工作上相互交接的人。如值更。夜班的交接给早班的，早班的交接给晚班的。也可以指特定的物品、权力、人质、项目等等的转移交接。那么交接的双方就成为交接人和被交接人。法律依据:《中华人...查看全文

律师解答： 移交人和接交人就是，移交出物品方和接受物品方。 当业务经管人员发生变动时，原经管人就是移交人，新经管人是接交人。交接过程中还要有监交人。 移交人在移交交接过程中需将所盖含移交物品的所有信息务必全部告知接交人，此过程是需...查看全文

法律解析： 移交人和接交人就是，移交出物品方和接受物品方。 当业务经管人员发生变动时，原经管人就是移交人，新经管人是接交人。交接过程中还要有监交人。 移交人在移交交接过程中需将所盖含移交物品的所有信息务必全部告知接交人，此过程是需...查看全文

法律分析：一般按照劳动法有关条例规定，如果是试用期间，辞职是可以随时离职的，不需要交接。如果是正式合同工，可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请，并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系，除...查看全文

可以从以下的2个因素来区分直接故意和间接故意：1、认识因素。直接故意的行为人是认识到危害结果的必然发生或可能发生，而间接故意的行为人是认识到危害结果的可能发生；2、意志因素。直接故意是希望即积极追求危害结果的发生，而间接故意是放任...查看全文

犯罪的直接故意与间接故意区别在于认识及意志因素和危害结果。直接故意在认识程度和心理态度上与危害结果相同，行为人积极追求发生结果。间接故意对危害结果持放任态度，不发生结果也不违背本意。行为人不想排除障碍或追求或阻止结果发生。对直接故...查看全文

有些员工因为工资或者是工作环境不理想等情况会选择离职,在离职的时候有些工作是需要进行交接的,这样才不会耽误工作的进度。但是有些公司因为一些原因迟迟不安排交接的人员,这样对于想要离职的员工来讲是不利的。那么离职后一直没人来交接怎么办...查看全文

法律分析:辞职没人交接的，没关系。一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职，在这三十天内，用人单位不安排人交接工作的，由此导致的损失由用人单位自行承担。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法...查看全文

律师分析： 辞职没人交接的，一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职，在这三十天内，用人单位不安排人交接工作的，由此导致的损失由用人单位自行承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位...查看全文

监事在公司中的职责主要包括对董事、高级管理人员的监督和提出罢免建议，以及要求纠正对公司利益的损害行为。此外，监事还可以提议召开临时股东会会议。...查看全文

工作交接和工作移交的区别及其法律保护。交接是承上启下的过程，移交是将工作交给他人。在移交过程中，移交人需告知接交人所有信息，并有监交人在场证明，以受法律保护。...查看全文

法律分析：一般按照劳动法有关条例规定，如果是试用期间，辞职是可以随时离职的，不需要交接。如果是正式合同工，可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请，并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系，除...查看全文

律师分析： 不交接工作属于违法行为，若因为员工没有交接工作导致用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。劳动者辞职是法律赋予劳动者的权力，不需要任何理由，劳动者就可以提出离职，而离职交接的问题应该是用...查看全文

法律解析： 辞职没人交接的，一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职，在这三十天内，用人单位不安排人交接工作的，由此导致的损失由用人单位自行承担。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位...查看全文

法律分析：在工程交接中，如果接管单位迟迟不肯交接，可以采取以下措施：1. 与对方进行沟通：可以通过书面或口头的方式，与接管单位进行沟通，详细了解对方不愿意交接的原因，并协商解决方案，尝试达成一致意见。2. ...查看全文

公交车站停车接人就走扣几分，公交站台停车不足30米扣几分 按照规定公交车站台只允许公交车临时停车上下客，包括的士也不能临时停放上下客。而且私家车是不能载客的罚款50～100元、记3分。 【法律依据】 《中华人...查看全文

劳动者与用人单位建立劳动关系从事会计岗位,用人单位未签劳动合同劳动者可以随时选择离职,不用承担任何法律责任,并且可以依法追究用人单位不签劳动合同的赔偿责任,由于会计岗位存在特殊性,建议劳动者可以与用人单位协商办理入职或者离职交接手...查看全文

有些员工因为工资或者是工作环境不理想等情况会选择离职，在离职的时候有些工作是需要进行交接的，这样才不会耽误工作的进度。但是有些公司因为一些原因迟迟不安排交接的人员，这样对于想要离职的员工来讲是不利的。那么离职后一直没人来交接怎么办...查看全文

车主想要到高速公路的出口接人,但是担心自己停放车辆不正确,受到不必要的处罚,那么去高速路口接人需要怎么停车呢?      1、一般高速公路的出口附近,都会设立停...查看全文

主要有两个因素。第一，从认识因素上看，直接故意的行为人是认识到危害结果的必然发生或可能发生，而间接故意的行为人是认识到危害结果的可能发生；第二，从意志因素上看，直接故意是希望即积极追求危害结果的发生，而间接故意是放任结果发生。犯罪...查看全文