员工离职后能否在宿舍居住？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职后宿舍还能住吗？

答

律师分析：你还没有办理离职手续，其实工作交接完，你就不算单位的员工了，当然没有理由继续住在单位的宿舍，但是如果工资没有结算清楚，你可以和单位商量居住，法律没有明确规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问离职后宿舍还能住吗

答

律师分析:你还没有办理离职手续，其实工作交接完，你就不算单位的员工了，当然没有理由继续住在单位的宿舍，但是如果工资没有结算清楚，你可以和单位商量居住，法律没有明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问离职后宿舍还能住吗？

答

法律解析：你还没有办理离职手续，其实工作交接完，你就不算单位的员工了，当然没有理由继续住在单位的宿舍，但是如果工资没有结算清楚，你可以和单位商量居住，法律没有明确规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问离职后宿舍还能住嘛？

答

律师解答：你还没有办理离职手续，其实工作交接完，你就不算单位的员工了，当然没有理由继续住在单位的宿舍，但是如果工资没有结算清楚，你可以和单位商量居住，法律没有明确规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问宿舍员工能否被迫离开企业宿舍？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，员工与企业解除劳动关系后，企业有权强制员工搬离员工宿舍。同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相应证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交...查看全文

问离职后的宿舍还能住吗

答

法律分析：一、离职后的宿舍还能住吗已经解除劳动合同，用人单位没有再提供住宿的义务。用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本...查看全文

问在厂里宿舍住能办居住证吗

答

法律解析：可以的，但需要公司出具相关工作证明。【法律依据】: 《居住证暂行条例》第八条公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住...查看全文

问职员住在宿舍摔跤了算工伤吗？

答

法律解析：员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合，工作时间当中，因为工作原因受到的伤害，才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作，或者系因为工作往返导致，可以认定为工伤。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问职员住在宿舍摔跤了算工伤吗？

答

律师解答：员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合，工作时间当中，因为工作原因受到的伤害，才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作，或者系因为工作往返导致，可以认定为工伤。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问职工宿舍可以办居住证嘛？

答

律师解答：居住在单位、学校集体宿舍的油单i位、学校人事或保卫部门出具的集体宿舍证明。住单位宿舍办理居住证，需要让单位出具相关的单位证明，带上本人身份证到单位所属的派出所进行办理的，若该单位本来已经有资料在派出所那么很快就可以办理...查看全文

问职工宿舍可以办居住证吗？

答

律师分析：居住在单位、学校集体宿舍的油单i位、学校人事或保卫部门出具的集体宿舍证明。住单位宿舍办理居住证，需要让单位出具相关的单位证明，带上本人身份证到单位所属的派出所进行办理的，若该单位本来已经有资料在派出所那么很快就可以办理...查看全文

问住在企业宿舍怎么办居住证？

答

律师解答：一直住公司宿舍，属于暂住在机关、团体、部队和企事业单位和建筑工地以及工棚内的人员，由留住单位向暂住地派出所申报暂住登记、申领《暂住证》。需要由公司出具一个工作证明以及您的住宿证明。携带好这些资料并带着您的身份证到公司所...查看全文

问住在公司宿舍怎么办居住证

答

法律分析:一直住公司宿舍，属于暂住在机关、团体、部队和企事业单位和建筑工地以及工棚内的人员，由留住单位向暂住地派出所申报暂住登记、申领《暂住证》。需要由公司出具一个工作证明以及您的住宿证明。携带好这些资料并带着您的身份证到...查看全文

问住在公司宿舍怎么办居住证？

答

律师分析：一直住公司宿舍，属于暂住在机关、团体、部队和企事业单位和建筑工地以及工棚内的人员，由留住单位向暂住地派出所申报暂住登记、申领《暂住证》。需要由公司出具一个工作证明以及您的住宿证明。携带好这些资料并带着您的身份证到公司所...查看全文

问居住在单位宿舍居住证明怎么开？

答

律师分析：居住在单位、学校集体宿舍的油单位、学校人事或保卫部门出具的集体宿舍证明。办理条件:离开常住户口所在地,在本市办理居住登记满6个月;符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的人员,可以依法申办《居住证》。 ...查看全文

问员工宿舍男女混住是否违法

答

员工宿舍男女混住不违法，但存在猥亵或强奸行为需承担法律责任。厂里扣员工工资不合法，除法定情况外不得克扣。员工罢工不违法，但违反劳动合约，企业可拒付工资，工会可协调解决。...查看全文

问员工离职不搬离宿舍怎么办？

答

律师分析：员工被单位辞退，根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产，员工以离职，那么属于非法侵占他们财务属于违法行为，情节严重可构成犯罪。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有...查看全文

问员工在宿舍内去世能否认定为工伤？

答

下班后在工厂宿舍内突发疾病死亡不属于工伤，只有在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才可视为工伤。《工伤保险条例》规定了工伤的范围，包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作外出期间的伤害等情形。对于工伤认定...查看全文

问进女员工宿舍强奸，员工在公司宿舍被强奸是否有责任

答

公司如果没有尽到对员工人身安全基本的安保义务，对刑事犯罪行为的发生存在过错和责任的，须在过错和责任范围承担相应的赔偿责任。...查看全文

问职工宿舍死亡能否认定工亡？

答

律师分析：不能，职工在宿舍死亡而非在工作岗位上，在宿舍的休息的时间也不是工作时间。所以职工死亡的情形不适用《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤的规定。【法律依...查看全文