离职报告提交后一个月可以离开。离职手续如下：1、需提前一个月提出书面辞职申请；2、人力资源部通知部门领导安排工作交接；3、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；4、人力资...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢? 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 员工离职分为两种：...查看全文

一般辞职三十天后可以离开。如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的，则三十天后可以离开，但需要办理好离职手续。如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。 法律依据 ...查看全文

法律分析：1、离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。2、实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。3、在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工...查看全文

工伤保险申请和赔偿的时间周期较长，一般需要8个月至2年。工伤认定需60日内作出决定，而复杂情况可能需要等待司法机关或行政主管部门的结论。治疗稳定后需等待6个月左右进行鉴定，共需240天。如果单位不承认劳动关系或拒不支付赔偿，劳动者...查看全文

律师分析： 离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予，一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就...查看全文

一、我想问一下在单位提出离职多长时间可以走 1、在单位提出离职三十日内可以走，试用期内提前三日通知。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得因此克扣工资。 2、法律依据：《劳动法》 ...查看全文

律师解答： 在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用...查看全文

法律解析： 在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用...查看全文

离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予，一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就业办补助金。...查看全文

律师解答： 离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予，一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就...查看全文

法律解析： 在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢?律师通过你的问题带来了“离职证明一般多久拿到”的内容，希望对你有帮助。 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞...查看全文

法律解析： 离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予，一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就...查看全文

辞职后多久可以拿到解除劳动合同书 正式员工一定要再提前三十天的时候进行辞职，三十天之后就完成了离职的手续，应该在这个时候拿到解除劳动合同书，然后会在十五天之内为劳动者办理档案和社保的转移 劳动者解除劳动合同的法律依据 《劳动合同法...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢? 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 员工离职分为两种：...查看全文

协议离婚，是需要30天才可以拿到离婚证的。男女双方从婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请，期满后，男女双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证，办理离婚登记。因此协议离婚...查看全文

劳动者离职时，应提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知。试用期满时，解除劳动合同。如果用人单位存在以下情况之一，劳动者无需申请离职，可以直接单方面解除劳动合同：未按法规缴纳社会保险费、未提供约定的劳动保护或条件、未及时支...查看全文

劳动者申请离职时，需要提前三十日书面通知用人单位。在试用期内，只需提前三日通知。劳动合同期满时，合同自动解除。如果用人单位出现以下情况之一，劳动者无需申请离职，可以直接单方面解除劳动合同：未按法规缴纳社会保险费；未提供约定的劳动保...查看全文

离婚只要30天之后才能拿到离婚证。《民法典》实施后协议离婚需要经过三十天的冷静期，三十天冷静期满后需要双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证，这样一来，协议离婚需要三十天才可以拿到离婚证。一、离婚登记的法定条件离婚登记需要双方当事人...查看全文