法律分析：有效，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职，可以认定员工具有辞职的意思表示，因此，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职属于使用书面形式提出的辞职，是有效的。【法律依...查看全文

法律分析：有效，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职，可以认定员工具有辞职的意思表示，因此，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职属于使用书面形式提出的辞职，是有效的。【法律依...查看全文

法律分析：一、离职后所签的劳动合同是否还有效1、离职申请签署之后劳动合同有效。2、劳动者申请离职，是按照《劳动合同法》第三十六条规定，协商一致解除劳动合同。离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要...查看全文

合同没到期可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全...查看全文

一、签了劳动合同是否可以辞职 1、签了劳动合同后，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同。或者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

一、辞职了还能劳动仲裁吗 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的...查看全文

律师分析： 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。法律依据...查看全文

法律解析： 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

劳动合同在离职时不需要上交公司，但劳动者需要持有一份并自己保存两年备查。劳动者辞职需提前30天通知，试用期内只需提前3天。劳动合同到期不续签属于终止而非解除，用人单位需支付经济补偿，按工作年限每年支付一个月工资。...查看全文

辞职之后医保卡还是可以使用的。 医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。另外，失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。劳动者重新找工作后可以挂靠，去社保局办理转移手续，医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店...查看全文

法律分析:劳动者签了合同后主动自愿辞职的，一般没有补偿；如果是因用人单位具有未足额支付其工资等行为辞职，或者具有被单位无过错性辞退等情形的，则有补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条_x...查看全文

法律分析：需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是需要与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司离职的经济...查看全文

法律解析： 电梯管理员辞职时用人单位是没有权扣留管理员证的，如果用人单位无故克扣其证件的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还被克扣的证件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招...查看全文

律师分析： 电梯管理员辞职时用人单位是没有权扣留管理员证的，如果用人单位无故克扣其证件的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还被克扣的证件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招...查看全文

法律解析： 电梯管理员辞职时用人单位是没有权扣留管理员证的，如果用人单位无故克扣其证件的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还被克扣的证件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招...查看全文

法律分析：一、口头说辞职了没签劳动合同有效吗如果没有签订劳动合同的，属于用人单位违法，劳动者随时可以走人。二、不签劳动合同的后果是怎样?1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的...查看全文

法律解析： 劳动合同没到期，劳动者也可以辞职的，劳动者提前30天通知用人单位，30天后劳动合同会解除。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提...查看全文

法律解析： 劳动合同没到期，劳动者也可以辞职的，劳动者提前30天通知用人单位，30天后劳动合同会解除。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提...查看全文

法律分析：一、合同还没到期辞职了合同会解除吗劳动合同没到期，劳动者也可以辞职的，劳动者提前30天通知用人单位，30天后劳动合同会解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用...查看全文