不知道大家有没有遇到这样的问题:“一般劳务”、“连续劳务”和“其他非连续性劳务”经常混淆不清?为了避免这个问题,下面就让小蓝给大家解释清楚吧,帮助大家准确区分“劳务报酬”。   ...查看全文

一、一般劳务报酬可以退税吗 1、如果是符合免税条件的，是可以退税的。其条件有： (1)按照国家统一规定发给的补贴、津贴; (2)福利费、抚恤金、救济金; (3)保险赔款;军人的转业费、复员费、退役金; (4)按照国家统一规定发给干...查看全文

1、如果是符合免税条件的，是可以退税的。其条件有： (1)按照国家统一规定发给的补贴、津贴; (2)福利费、抚恤金、救济金; (3)保险赔款;军人的转业费、复员费、退役金; (4)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基...查看全文

法律分析： 如果是符合免税条件的，是可以退税的。其条件有： 1.按照国家统一规定发给的补贴、津贴； 2.福利费、抚恤金、救济金； 3.保险赔款；军人的转业费、复员费、退役金； 4.按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基...查看全文

如果是符合免税条件的，是可以退税的。其条件有： (1)按照国家统一规定发给的补贴、津贴; (2)福利费、抚恤金、救济金; (3)保险赔款;军人的转业费、复员费、退役金; (4)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养...查看全文

一、一般劳务报酬可以退税吗 1、如果是符合免税条件的，是可以退税的。其条件有： (1)按照国家统一规定发给的补贴、津贴; (2)福利费、抚恤金、救济金; (3)保险赔款;军人的转业费、复员费、退役金; (4)按照国家统一规定发给干...查看全文

一、劳务报酬个人所得税如何办理退税?第一步：准备申报安装个人所得税软件，打开软件后，先进行注册登录，进入年度汇算：首页【常用业务】—【综合所得年度汇算】;1)进入申报界面后，填报方式有【使用已申...查看全文

1、如果是符合免税条件的，是可以退税的。其条件有： (1)按照国家统一规定发给的补贴、津贴; (2)福利费、抚恤金、救济金; (3)保险赔款;军人的转业费、复员费、退役金; (4)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基...查看全文

1、如果是符合免税条件的，是可以退税的。其条件有： (1)按照国家统一规章发给的补贴、津贴; (2)福利费、抚恤金、救济金; (3)保险赔款;军人的转业费、复员费、退役金; (4)按照国家统一规章发给干部、职工的安家费、退职费、基...查看全文

一、一般劳务报酬可以退税吗 1、如果是符合免税条件的，是可以退税的。其条件有： (1)按照国家统一规定发给的补贴、津贴; (2)福利费、抚恤金、救济金; (3)保险赔款;军人的转业费、复员费、退役金; (4)按照国家统一规定发给干...查看全文

劳务报酬所得个人所得税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》 第六条　 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每...查看全文

法律分析：一、一般劳务报酬个税计算方法1、计算劳务报酬的个税的公式是个人的预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数；而个人预扣预缴的应纳税所得额=个人的劳务报酬所得-百分之二十的减除费用。2、法律依据：...查看全文

一、劳务报酬所得范围有哪些 1、个人所得税法中，劳务报酬所得，是指人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、录音等劳务活动取得的收入。 2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条　个人所得税法规定的各项个人...查看全文

劳务税和工资个税的区别及计算方法。根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得是个人在单位任职或受雇取得的收入，劳务报酬所得是个人独立从事劳务取得的收入。工资个税适用超额累进税率，劳务报酬个税适用比例税率。工资个税计算公式为...查看全文

律师分析： 纳税人取得劳务报酬所得，由支付报酬方（扣缴义务人）按次为其办理预扣预缴，预缴税款计算方式与并入综合所得后的计算方式及适用的税率表均不一致，所以会导致预缴税款与实际应缴纳税款不一致，预缴税款高于实际应缴纳税款的，汇算清缴...查看全文

法律解析： 纳税人取得劳务报酬所得，由支付报酬方（扣缴义务人）按次为其办理预扣预缴，预缴税款计算方式与并入综合所得后的计算方式及适用的税率表均不一致，所以会导致预缴税款与实际应缴纳税款不一致，预缴税款高于实际应缴纳税款的，汇算清缴...查看全文

劳务报酬个人所得税原则上是不可以退的。但个税改革后，个税的计算方法发生了改变，即将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得合并为“综合所得”，按年计算个税，实行多退少补。当纳税人多缴纳个人所得税，可以予以退款。个...查看全文

法律分析：公务员和事业单位正式人员不属于《劳动法》管辖的劳动关系，所以，不需要签订劳动合同。同时，我国公务员尚未纳入社保范畴，所以，也没有社保缴纳什么的。 公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协...查看全文

公务员和事业单位正式人员不需要签订劳动合同，也不需要缴纳社保。公务员聘任合同是指机关与公务员之间确定双方权利义务关系的书面合同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，劳动者包括新招用的劳动者、原有的固定工以及特殊人员，用人单位包括企业...查看全文

一、一般公务员签劳动合同吗？公务员和事业单位正式人员不属于《劳动法》管辖的劳动关系，所以，不需要签订劳动合同。同时，我国公务员尚未纳入社保范畴，所以，也没有社保缴纳什么的。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘...查看全文