目前的事业单位是怎么样分类的?很多人可能在大学毕业以后，都想进入体制内工作，这个时候事业单位就成为了一个还不错的选择!
事业单位的分类，可以从人员身份和单位性质来区分，不同的类别对应的待遇是有区别的，同时报名的条件也是有区别的!今天我们就这个话题一起交流一下!
在以前，事业单位分为差额，全额等等这样的分类，现在已经不采取这种分类方式了，而是将事业单位分为两个大类，一个是公益一类，第二个是公益二类。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类:承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类;
承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。
如果你自己想要报考事业单位，那么在报考以前，就要把事业单位的分类岗位搞清楚，不要到时候报考了以后，都不了解这个岗位究竟是属于公益一类，还是公益二类。
当然你在报考事业编的时候，一般在岗位报名表里面，都会非常明确地标注这个岗位，究竟是属于公益一类还是公益二类，并且将整个单位的一些基本信息，都会在岗位表里面进行标注。
具体哪个报考的标准更高，就要看具体的岗位要求了，有的岗位要求确实比较高，比如说像科研或者是医院等等这些事业单位，他们对于报考人的学历条件和专业条件要求就比较高，如果你报考的是一般的事业单位，那么相对来说对学历和专业要求就没有那么高。
二、事业编人员可以分为技术岗，管理岗，技能岗三类
前面我已经给大家介绍了事业单位的分类，接下来我给大家介绍一下事业单位里面人员的分类，事业单位里面人员总共可以分为三类。
首先第一类就是技术岗，技术岗相对来说大部分，都是在高等院校或者是医院等等这些科研机构从事工作的岗位，在这些岗位工作相对来说，需要非常高的学历，也需要有非常对应的专业。
在事业编的三种人员类型里面，技术岗的报考条件要求是最高的，一般情况要求的都是硕士以上的学历，当然也要看具体的岗位，有一些岗位要求的，甚至是博士的学历才能够报考，比如说像一些非常好的医院的岗位，他们一般都要求博士的学历才能够报考。
事业编人员类别里面的第二种类型，就是管理岗，管理岗相对来说录取条件，没有技术岗那么高，因为管理岗一般情况本科的学历，只要你学符合相应的报考条件就可以报考了。
当然管理岗的晋升和待遇相对于技术岗而言，还是有一定的差距的，一般情况管理岗晋升和待遇方面，要比事业编的技术岗低一截。
事业编人员类型的第三种，那就是工勤岗，工勤岗是以前国企转变来的，或者是后面部队里面的士官转业安置的岗位，也有一部分是面向社会招聘的岗位，工勤岗进入的门槛，相对来说是三种人员类型最低的一个岗位，工勤岗是事业单位里面的发展可以说还是比较顺畅的，因为工勤岗晋升的条件一般情况就看两个，一个是工作年限，一个是你的技能等级。
如果你工龄已经够了，并且你的技能等级也符合，那么在高级工以前，一般情况都是能够顺利调整自己的技能等级的，但是技师一般情况，受到当地岗位编制的限制。
三、参公单位和非参公单位，在待遇上差别非常明显
在事业编里面工作，还有一个非常明显的特点，那就是参公待遇的事业编和非参公待遇的事业编，他们在待遇上面差距是非常大的。
如果你是属于参公待遇，那么你每个月拿到手的钱，一般情况要比非参公待遇高30%左右，这个幅度可以说还是非常大的。
其他的地区我不太好评论，我可以以我所在的地区，给大家举个例子，这样的话大家就能够感受到，工勤岗的参公待遇和非参公待遇，究竟有多大的差距了。
刚好我认识的几个朋友，他们就是在事业单位工作，有的朋友是属于参公待遇，有的朋友他不属于参公待遇，并且他们都是在事业编的工勤岗工作。
没有享受参公待遇的那几个事业编的朋友，他们现在每个月到手的钱是2300~2500左右，同时年底是8000块钱的绩效，这个就是工勤岗，没有参公待遇的时候，全年的总收入。
另外几个享受了参公待遇的朋友，他们虽然说也是在工勤岗上面工作，但是他们每个月到手的钱，是3600~4000块钱之间，同时年底的绩效是2万块钱左右，这个差距可以说是非常明显的。
参公待遇和非参公待遇，最重要的体现其实在两个方面，一个是平时的津贴和补贴方面有比较大的差距，第二个就是在年底的绩效上面有非常大的差距。
如果你享受了参公待遇，那在平时的日常工资当中，你就能够享受车补等等一系列的补贴和津贴，并且在年底的绩效的时候，是按照公务员的绩效水平给你发放的，这样的话全年的总收入还是非常高的。
四、事业单位的报名条件相比公务员更加容易
很多人都喜欢将事业单位和公务员单位进行对比，也就是说事业编人员和公务员进行对比，其实这两者对比要看你自己具体是在什么样的岗位，如果你在的岗位比较好，那么也许要比公务员更好，如果你的岗位不太好，那么肯定是要比公务员差一些的。
如果你是在事业编的技术岗工作，并且你的技术等级提升到了中级以上，那么你的待遇就要比当地的公务员好很多，尤其是像在医院这些单位工作，那么你每年的总收入，肯定是要比当地的公务员高很多的。
但是如果你是在管理岗或者是工勤岗，并且不享受参公待遇，那么你的待遇总体水平，就要比当地的公务员低不少。
在刚才我已经举过例子了，其实参公待遇的工资，就和当地的公务员差不多，非参公待遇的就是纯粹的事业编待遇。
因为公务员和事业编的待遇水平，确实有差距，所以如果你报考的是事业编的管理岗和工勤岗，那么相对来说比公务员更加容易考上，因为这两个岗位对于学历和专业要求都不高，并且每年招录的人数也要比公务员多得多。
如果你报考的是技术岗，那么有一些技术岗，对于学历和专业的要求，比公务员还要高，因为有些技术岗要求必须是学博士毕业才能够报考，像这样的技术岗，一般情况他们的待遇，是要比公务员好很多的。
所以总体来说就是报考管理岗和工勤岗要比公务员更容易，但是想要报考技术岗，那么就要比公务员更难。
五、事业单位的待遇一般比公务员低，处于当地中等收入水平
在刚才我也对事业单位和公务员进行了非常详细的分析，总体来说，在一个地方，如果你是管理岗和工勤岗，那么你的待遇是要比公务员更低的，如果你是技术岗，那么你的待遇，就有可能要比公务员更高，这个就要看你自己的技术等级是怎么样的。
其实不管是事业编还是公务员，他们的收入在当地都是处于中等偏上的水平，因为他们的收入和当地的经济发展水平有很大的关系。
我所在的地区属于经济发展非常落后的地区，公务员每个月到手的钱也就是3600~4000块钱，同时年底有2万块钱左右的绩效，这个就是公务员所有的收入，
如果你是在经济发展非常好的地区，比如说像江浙，广东等等一些发达的地区，那么你作为公务员，年收入可以达到30万以上，如果你作为事业编年收入也有20大几万，可以说不同的地区，两者的待遇差距确实是非常大的。
当然在经济发达的地区，通常来说生活成本也高，他们的收入在当地想要买房也是存在比较大的困难和问题的，这个就要看当地的经济发展水平，同时也要看你自己究竟能够报考什么样的岗位。
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以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
