法律分析:可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者...查看全文

法律分析： 可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，可以延期支付；用人单位确因生产经营困难资金...查看全文

法律解析： 可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...查看全文

法律解析： 可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...查看全文

节假日不能发工资并没有法律规定，只是因为银行和财务部门在节假日通常不工作，所以无法及时处理工资发放。另外，在国内有一些劳动合同中规定，工资发放日期通常为每月的固定日期，而不是以天数计算。因此，即使节假日也不能改变公司和员工约定的工...查看全文

法律分析： 　　法定节假日工资照发，依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。　　如果是按标准工时制的员工，在...查看全文

法定节假日工资发放：劳动者休假时按标准工资支付，加班时支付高于标准工资的报酬；法定节假日放假时间包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，用人单位安排劳动者加班需支付不低于300%的加班工资。...查看全文

在很多时候，我们在事业单位上班都是能够享受假期工资的，工资的考核和我们的上班时间是相对应的。那么一般1个工作日是几天呢？一般法定节假日计算工作日发放工资吗？ 一、法定工作日 1、属于全体人民的节假日有：元旦(1月1日)，放假一天...查看全文

本文介绍了法定工作日和法定节假日的相关规定。全体人民适用的节假日有元旦、春节、国际劳动节和国庆节，共计10天。属于部分人民的节假日有妇女节、青年节、建军节等，部分公民可以放假半天。法定节假日不包括周末和法定节假日，用人单位应当依法...查看全文

法律分析：21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：...查看全文

节假日工资 《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，...查看全文

国家法定节假日休息需要发工资吗 法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要...查看全文

本文介绍了节假日上班工资的发放方式和每周加班时间的规定，并指出如果员工在周末加班和法定节假日加班，用人单位必须支付加班费，但可以超出上述标准支付。另外，加班没有加班费也可以劳动仲裁。...查看全文

法律分析：国家法定节假日加班工资倍数是正常薪资的三倍，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...查看全文

法定节假日是指国家规定的休息日。如果单位不按规定支付三倍工资,员工可以依法维权。这个规定是为了保障员工的合法权益,确保员工在法定节假日里能够获得与平时一样的工资待遇。如果单位不遵守这个规定,员工可以向相关部门投诉或者依法维权,维护...查看全文

根据劳动和社会保障部的通知，法定节假日休假时，雇主应按照正常工资标准支付工资。通知中还明确了一个概念，即"月计薪天数"，用于计算加班费。月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此法定节假日增加对加班费没有影响。此外，通知还规...查看全文

法律分析：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 (1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资...查看全文

劳动者在退休之后就没有了稳定的收入，这时候生活就会依靠退休金。退休金跟工资一样是每个月按时发放，在平常有些节假日比如春节、端午节等等，有些人希望退休金能提前发。退休金春节提前发吗?南通律师详细告诉你有关知识。 退休金在春节等节假...查看全文

律师解答： 公司法定节假日不放假，不发三倍工资，可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动...查看全文

劳动法与劳动合同法规定了用人单位必须按要求支付劳动者加班工资和补偿金。违反规定的单位需支付罚款，包括加班薪资、经济补偿等。劳动者有权投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁或法院强制执行，以保障自身权益。...查看全文