企业在运营过程中可能会遇到很多的困难，但是我们都要想办法进行解决，市场对于企业的发展来说是很重要的，很多人对于国内已经几乎饱和的市场不包太大希望，所以会将目光投向海外，那么，国内企业与海外能签订合同吗?下面跟着一起来了解一下吧。一...查看全文

有限合伙企业与企业之间能否直接签订合同与国外公司签合同需要将合同内的条款明确化。如果是多语言拟定的合同，需要设置“如中外文版本有冲突，应以中文版为准”这种条款。 另外需要明确争议解决方式。一般建议选择适用中国法律，由中国企业所在地...查看全文

国有企业应遵循劳动合同法，无论编制内外的劳动者都需要签订劳动合同。根据劳动合同法的规定，国家机关、事业单位、社会团体和其劳动者之间也需要签订劳动合同。劳动合同的签订应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同具有...查看全文

国外中资企业是否适用国内劳动法需具体分析，根据《劳动合同法》规定，境内注册企业适用中国法律，注册在境外的则由注册地国法院管辖。中国境内居住满183天的个人需缴纳个人所得税，否则不需要缴纳。根据《个人所得税法》，有住所或在中国境内累...查看全文

劳动合同的工作地点应具体的市级，不宜过于细化。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。除此之外，用人单位与劳动者还可以商定试用期、保守秘密、增加保险和福...查看全文

律师分析:若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业)，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定以及相应的法规的规定，外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同，劳动合同的期限...查看全文

法律解析： 若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业)，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定以及相应的法规的规定，外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同，劳动合同的期限最长不...查看全文

法律解析： 若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业)，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定以及相应的法规的规定，外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同，劳动合同的期限最长不...查看全文

律师分析： 若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业)，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定以及相应的法规的规定，外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同，劳动合同的期限最长不...查看全文

法律分析:外国的结婚证在中国有效。根据相关法律规定，定居国外的中国公民与国内公民在中华人民共和国境外依照婚姻缔结地法律结婚，或中国公民和外国人在外国依照婚姻缔结地法律结婚，只要不违背我国相关法律规定，其婚姻关系在中国境内有...查看全文

1.劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 2.《劳...查看全文

法律分析：一、国企签订的劳动合同有几份正规的劳动合同是一式两份的，应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

律师解答： 可以。根据《民事诉讼法》的规定，在合同纠纷中，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地或者表机构住所地人民法院管辖。按规定，具体如下：(1)合...查看全文

国企签劳动合同吗 国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、...查看全文

法律分析:国企要签劳动合同。国企如果与劳动者建立了劳动关系的，也应当自用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同；如果逾期不签劳动合同书的，需要承担相应的赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解析： 在外国领取的结婚证只要不违反我国婚姻法基本原则和中华人民共和国社会公共利益的，一般在国内是有效的，而且不需要在中国境内再重新办理结婚登记或者认证手续。但是如果要在中国境内使用在国外领取的结婚证，需要在国内办理离婚，则应...查看全文

怎么签订无固定期限劳动合同这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦...查看全文

1.劳动合同签订多少年，法律并无规章，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规章，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 2.《...查看全文

法律分析：1、最简单的是塞班岛，因为可以落地签，需要注意的是要确保在塞班停留超过5个工作日，因为市政府也需要注册排队的。需要带上护照和国内的出生证明，以及带2个戒指去。2、美国：美国旅游签证就可以注册结婚。在国内先...查看全文

法律分析：1、最简单的是塞班岛，因为可以落地签，需要注意的是要确保在塞班停留超过5个工作日，因为市政府也需要注册排队的。需要带上护照和国内的出生证明，以及带2个戒指去。2、美国：美国旅游签证就可以注册结婚。在国内先...查看全文