与外国企业签订合同适用合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问国内企业与海外能签订合同吗

企业在运营过程中可能会遇到很多的困难，但是我们都要想办法进行解决，市场对于企业的发展来说是很重要的，很多人对于国内已经几乎饱和的市场不包太大希望，所以会将目光投向海外，那么，国内企业与海外能签订合同吗?下面跟着一起来了解一下吧。一...查看全文

问与国外中国企业签订劳动合同在国内有效吗？

答

劳动合同的订立应遵循平等自愿、协商一致和不得违法的原则。平等自愿、协商一致原则要求双方地位平等，合同内容经双方协商一致。不得违法原则要求合同符合法律法规。合法劳动合同需具备主体合法、内容合法和形式合法三方面条件。不符合原则的劳动合...查看全文

问企业与劳务者用签订合同吗

答

法律分析：一、企业与劳务者用签订合同吗建立劳务关系，应当订立书面劳动合同。也就是说，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。《...查看全文

问同时签订请问事业单位用工签订的聘用合同与企业用工签订的劳动合同

答

1、事业单位聘用合同为事业单位在编人员专用，有编有合同，人社局才会给调资，办理编制卡，财政局才会给你发工资，聘用合同的解除并不代表人事关系的解除（即还不能离开单位），双方纠纷属人事争议适用人事相关法律。 2、劳动合同是一般企业与劳...查看全文

问同时签订请问事业单位用工签订的聘用合同与企业用工签订的劳动合同？

答

律师分析： 1、事业单位聘用合同为事业单位在编人员专用，有编有合同，人社局才会给调资，办理编制卡，财政局才会给你发工资，聘用合同的解除并不代表人事关系的解除（即还不能离开单位），双方纠纷属人事争议适用人事相关法律。 2、劳动合同是...查看全文

问有限合伙企业对外签订合同

答

分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同，这样在总公司授权范围内签署...查看全文

问企业对外合同由谁来签订

答

法律分析：企业对外签订合同时，由法人代表或其授权的人签字。甲乙双方法人代表签字，并盖法人公章或者甲乙双方授权代理人签字，或者其中一方授权代理人签名，另一方法人代表签字，并盖法人公章的，该合同有效。法律依据《中华人民共和国民法...查看全文

问分企业可否对外签订合同？

答

律师解答：分公司可以签订合同。公司依照法律规定设立分公司的，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照，但是分公司不具有法人资格，不能独立承担民事责任，其民事责任应当由总公司承担。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十...查看全文

问分企业可否对外签订合同？

答

法律解析：分公司可以签订合同。公司依照法律规定设立分公司的，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照，但是分公司不具有法人资格，不能独立承担民事责任，其民事责任应当由总公司承担。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十...查看全文

问企业对外合同由谁来签订

答

企业对外签订合同时，必须由法人代表或其授权的人签字才能生效。签订合同必须具备以下两个条件之一，合同依照合同内约定的时间到期后即可在法律上生效： 1、甲乙双方法人代表签字，并盖法人公章，在法律上该合同有效。如果其中一方或双方法人代...查看全文

问分企业可否对外签订合同？

答

问企业对外合同由谁来签订

答

法律分析：企业对外签订合同时，必须由法人代表或其授权的人签字才能生效。签订合同必须具备以下两个条件之一，合同依照合同内约定的时间到期后即可在法律上生效：1、甲乙双方法人代表签字，并盖法人公章，在法律上该合同...查看全文

问企业与员工仅签订试用合同是否合规？

答

只签订试用期合同是违法的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应明确双方权利和义务，试用期应包含在合同期限内。试用期最长不超过六个月，具体期限根据合同期限而定。县级以上劳动行政部门有权监督检查违法行为，并举报有功人员给予奖励。...查看全文

问企业与临时工签订的合同

答

劳动合同的签订对所有劳动者都是必须的，没有临时工的法律界定。双方需明确工资待遇、工作年限等，并签订书面合同。违反劳动法规未签订合同，用人单位面临支付双倍赔偿和法律风险。...查看全文

问员工意外身故但没有与企业签订合同

答

法律分析：没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...查看全文

问分企业可以对外签订合同吗

答

分企业可以独立签订合同，但需在权力范围内，超越代理权则合同无效。总企业需承担责任，但可授权分企业签署合同。分企业超越代理权签订的合同，总企业可在一个月内追认，否则视为拒绝。...查看全文

问企业可以签订聘用合同吗

答

在国家工商部门登记注册的企业都可以并且应该和劳动者签订劳动合同，聘用合同和正式的劳动合同具有同等的法律效力，试用期也应当依法签订劳动合同。并且试用期是有法律规定的，三年以下的劳动合同试用期不得超过3个月。...查看全文

问企业可以签订聘用合同吗

答

律师分析:在国家工商部门登记注册的企业都可以并且应该和劳动者签订劳动合同，聘用合同和正式的劳动合同具有同等的法律效力，试用期也应当依法签订劳动合同。并且试用期是有法律规定的，三年以下的劳动合同试用期不得超过3个月。...查看全文

问企业可以签订聘用合同吗？

答

律师分析：在国家工商部门登记注册的企业都可以并且应该和劳动者签订劳动合同，聘用合同和正式的劳动合同具有同等的法律效力，试用期也应当依法签订劳动合同。并且试用期是有法律规定的，三年以下的劳动合同试用期不得超过3个月。【法律依据...查看全文

问企业可以签订聘用合同嘛？

答

律师解答：在国家工商部门登记注册的企业都可以并且应该和劳动者签订劳动合同，聘用合同和正式的劳动合同具有同等的法律效力，试用期也应当依法签订劳动合同。并且试用期是有法律规定的，三年以下的劳动合同试用期不得超过3个月。【法律依据...查看全文