用人单位需要赔偿给工伤职工下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利费用；职工被认定为五级、六级的伤残津贴；以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律分析:用人单位需要赔偿给工伤职工下列费用:职工治疗工伤期间的工资福利费用；职工被认定为五级、六级的伤残津贴；以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十八...查看全文

根据《工伤保险条例》，工伤用人单位应承担治疗期间的工资福利、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等费用。若未参加工伤保险，用人单位还需支付医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴...查看全文

法律分析：工伤如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，赔偿职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等费用；职工工伤期间还享受停工留薪的待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...查看全文

工伤保险赔偿后，单位仍需支付工伤职工在治疗期间的工资和护理费用。工伤保险赔偿项目包括医药费、误工费、交通费、住宿费等。工伤保险适用于合法劳动者，年满16周岁。...查看全文

工伤赔偿的费用有哪些 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会...查看全文

劳动者被认定为工伤时，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。用人单位需承担的费用包括：医疗费、康复治疗费、辅助器具费（超出保险范围部分）、停工留职期间工资、生活护理费。治疗完毕后，若解除劳动关系，需支付一次性就业补助金。若单位未缴...查看全文

除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、...查看全文

单位工伤应当按以下规定赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅...查看全文

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿要根据伤残等级，月...查看全文

工伤赔偿费用由用人单位和工伤保险基金承担。用人单位承担的费用包括停工留薪期内的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付的费用包括医疗费、康复费、交通食宿费等。赔偿项目根据伤害程度分为一般伤害、伤残和死亡，涵盖医疗...查看全文

律师分析： 1、工伤事故发生后，用人单位应该在一个月内为职工申请工伤认定；用人单位拒不申请的，受伤害职工或其家属有权在事故发生之日起1年内主动申请。 2、当地人力资源和社会保障局认定为工伤的，收伤害劳动者应该在伤情相对稳定后进行劳...查看全文

法律分析:1、工伤事故发生后，用人单位应该在一个月内为职工申请工伤认定；用人单位拒不申请的，受伤害职工或其家属有权在事故发生之日起1年内主动申请。2、当地人力资源和社会保障局认定为工伤的，收伤害劳动者应该在伤情相对...查看全文

法律分析:员工工伤，用人单位需赔偿下列费用:治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及双方在解约或终止劳动合同时，员工应当享受的一次性伤残就业补助金等。法律依据:《《中华人民共和国社...查看全文

律师分析： 职工因工死亡的赔偿是，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，如果用人单位未缴纳社保，则由用人单位赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发...查看全文

企业用人单位一般不用赔了，但是工资与护理费企业需要负责。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。如果...查看全文

《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，用人单位需承担以下责任：1.投保工伤保险，对工伤进行赔偿；2.建立安全生产责任制度，保障职工安全；3.因未履行安全生产责任导致工伤，应承担赔偿责任；4.违反安全生产法规，相关人员需承担行政和刑...查看全文

工伤待遇由用人单位支付的项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文

律师分析： 工伤待遇由用人单位支付的项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工...查看全文

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，用人单位应当支付因工伤发生的费用，包括工伤期间的工资福利、伤残职工的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。...查看全文